Davlat kollejlari Regents kengashi Rothga qarshi - Board of Regents of State Colleges v. Roth
Davlat kollejlari Regents kengashi Rothga qarshi | |
---|---|
1972 yil 18-yanvarda bahslashdi 1972 yil 29 iyunda qaror qilingan | |
To'liq ish nomi | Davlat kollejlari Regents kengashi va boshqalar. Rotga qarshi |
Iqtiboslar | 408 BIZ. 564 (Ko'proq ) |
Sudga a'zolik | |
| |
Ishning xulosalari | |
Ko'pchilik | Styuart, unga Burger, Uayt, Blekmun, Rekvist qo'shildi |
Qarama-qarshilik | Burger |
Turli xil | Duglas |
Turli xil | Brennan, unga Duglas qo'shildi |
Turli xil | Marshal |
Pauell ishni ko'rib chiqishda yoki qaror qabul qilishda qatnashmadi. | |
Amaldagi qonunlar | |
AQSh Konst. tuzatishlar. Men, XIV |
Davlat kollejlari Regents kengashi Rothga qarshi, 408 AQSh 564 (1972), tomonidan qaror qilingan ish Amerika Qo'shma Shtatlari Oliy sudi da o'qituvchiga nisbatan da'vo qilingan diskriminatsiya to'g'risida Viskonsin davlat universiteti-Oshkosh.
Devid Rot birinchi kurs assistenti lavozimiga ishga qabul qilindi siyosatshunoslik 1968 yilda belgilangan bir yillik muddatga, tomonlarning o'zaro roziligi bilan uzaytirilishi mumkin. Regents kengashi tomonidan belgilangan protsessual qoidalarga muvofiq, Universitet prezidenti Rothga keyingi o'quv yili uchun ishga qabul qilinmasligini ma'lum qildi, chunki bu qaror uchun hech qanday sabab yo'q va uni har qanday tinglovda rad etish imkoniyati yo'q. Kengashning ishga joylashish qoidalari o'qituvchilarni ish muddati tugamaguncha "ishdan bo'shatilgan" shaxslarni ko'rib chiqish imkoniyatini berdi, ammo shartnomalar shunchaki yangilanmagan o'qituvchilarga ushbu himoya choralarini qo'llamadi.
Roth federal okrug sudida sud ma'muriyatini tanqid qilgan bayonotlari uchun jazolanayotgani to'g'risida da'vo qo'zg'adi. Uning so'zlariga ko'ra, uni qayta ishdan bo'shatish to'g'risidagi qaror uning huquqini buzgan Birinchi o'zgartirish so'z erkinligi huquqi. Shuningdek, u universitetning tinglovni taqdim etmasligi uni buzgan deb da'vo qildi O'n to'rtinchi o'zgartirish protsessual huquq tegishli jarayon qonun.
Tomonidan etkazilgan fikrda Adliya Styuart, Oliy sud, o'n to'rtinchi tuzatish, davlat o'qituvchisining shartnomasini uzaytirmasdan oldin tinglash uchun imkoniyatni talab qilmaydi, agar u yangi tug'ilgan shaxs uni "erkinlik" ga bo'lgan qiziqishidan mahrum qilganligini ko'rsatolmasa yoki " mulk "muddat yoki rasmiy shartnoma yo'qligiga qaramay, doimiy ish bilan shug'ullanishga qiziqish.
Adolat Duglas dissident, "Birinchi o'zgartirish huquqlari buzilganligi to'g'risida da'vo qilinganida, ishdan bo'shatish yoki mehnat shartnomasini uzaytirmaslik sabablari ko'rib chiqilgan sabablar faqat Konstitutsiya bilan himoya qilinadigan faoliyat yoki munosabat uchun plash ekanligini tekshirish uchun tekshirilishi kerak."
Adliya Marshal alohida dissidentlik yozib, "davlat ishiga murojaat qilgan har bir fuqaro, agar hukumat ish berishni rad etish uchun biron bir sababni aniqlay olmasa, unga ega bo'lish huquqiga ega" deb aytgan. U hukumatni xususiy ish beruvchilardan yuqori darajadagi tekshiruvda ushlab turdi va o'zboshimchalik xatti-harakatlaridan himoya qilish uchun davlat xizmatchilari o'zlarining ishlarini tugatishda "adolatli va etarli ma'lumotga" loyiqdir.
Shuningdek qarang
- Perri va Sindermann, 408 AQSh 593 (1972)
- Birinchi O'zgarish bilan bog'liq Amerika Qo'shma Shtatlari Oliy sudi ishlarining ro'yxati
- Amerika Qo'shma Shtatlari Oliy sudi ishlari ro'yxati, jild 408
Tashqi havolalar
Bilan bog'liq ushbu maqola Amerika Qo'shma Shtatlari Oliy sudi a naycha. Siz Vikipediyaga yordam berishingiz mumkin uni kengaytirish. |