Korporativ bitiruvchilar - Corporate alumni - Wikipedia

Tashkilotning korporativ bitiruvchisi (/ əˈlʌmnəs / (erkak) yoki bitiruvchisi (/ əˈlʌmnə / (ayol)) tashkilotning sobiq xodimi. "Corporate" atamasi "Bitiruvchilar "universitetlar, kollejlar va maktablarning bitiruvchilari yoki sobiq talabalari.

Bitiruvchilarning korporativ dasturlari - bu ish joylarida ishlaydigan yirik tashkilotlar orasida odatiy holdir, bumerangni yollashga asosiy e'tibor qaratilgan.[1]

Korporativ bitiruvchilar tomonidan tan olingan tashkiliy ahamiyatga ega bo'ldi Rid Xofman, asoschisi LinkedIn uning "Ittifoq" kitobida[2] va 2016 yildan beri yangiliklarga boy mavzuga aylandi.[3] 2018 yilda Deloitte "Xodimlar tajribasi chiqish intervyusida tugamaydi" deb tan olingan yillik biznesni o'zgartirish bo'yicha hisobotini e'lon qildi.[4]

The PayPal mafiyasi bu odatda PayPal korporativ bitiruvchilarini muhokama qilish uchun ishlatiladigan atama bo'lib, ko'pchilik aql bovar qilmaydigan muvaffaqiyatlarga erishdi.

E'tiborga loyiq korporativ bitiruvchilar dasturlarining namunalari[5] quyidagilarni o'z ichiga oladi: P&G, HSBC, Nestle, Accenture, McKinsey va Pearson kabi professional xizmat ko'rsatuvchi tashkilotlar McKinsey & Co. ko'pincha ularning taniqli bitiruvchilari uchun yangiliklarda keltirilgan[6] tarkibiga Google, Morgan Stanley, Boeing singari bosh kompaniyalar kiradi.[7]

Hozirgi vaqtda kompaniyalar kabi dasturlardan foydalanmoqdalar Salesforce, EnterpriseAlumni va Avature va ularning tarmoqlarini boshqarish

2019 yilda butun dunyo bo'ylab 150 dan ortiq bitiruvchilar menejerlari va fikr rahbarlari birinchisini yaratish uchun birlashdilar Bitiruvchilarning korporativ konferentsiyasi va maxsus bitiruvchilarni o'qitish dasturi deb nomlangan Bitiruvchilar ushbu yangi sanoat uchun ta'lim, ish joylari va jamoatchilikni ta'minlash.

Adabiyotlar

  1. ^ "Nima uchun Bumerang yuqori sifatli yollovchilarni ishlab chiqarishda 2-darajali dasturlarni tiklaydi". EnterpriseAlumni. 2016-09-05. Olingan 2018-11-30.
  2. ^ "Bitiruvchilarning korporativ tarmog'ini yaratish". LinkedInni o'rganish. Olingan 2018-11-30.
  3. ^ ""Korporativ bitiruvchilar "- Google Search". www.google.com. Olingan 2018-11-30.
  4. ^ "Nega sobiq ishchilar uzoq muddatli aktiv bo'lishi mumkin". Capital H blogi. 2018-07-31. Olingan 2018-11-30.
  5. ^ "Korporativ bitiruvchilar uchun dasturlar | Bozor etakchilari". Biznes bitiruvchilari uchun dasturlar. Olingan 2018-11-30.
  6. ^ Aldrik, Filipp (2019-06-15). "Bir oz kultga duchor bo'ling, ammo muxolifat rag'batlantiriladi. The Times. ISSN  0140-0460. Olingan 2019-06-20.
  7. ^ "RocketBlocks: MakKinsey bitiruvchilarining diqqatga sazovor ro'yxati". www.rocketblocks.me. Olingan 2019-06-20.