Raqamli mehnat - Digital labor

Raqamli mehnat yoki raqamli mehnat raqamli platformalar yoki sun'iy intellekt kabi axborot-kommunikatsiya texnologiyalari bilan o'zaro ta'sir qilish orqali qiymat ishlab chiqarish bilan tavsiflangan paydo bo'layotgan mehnat shakllarini ifodalaydi. Raqamli mehnat namunalariga talab bo'yicha platformalar, mikro ishlash va foydalanuvchi tomonidan yaratilgan ma'lumotlar kabi raqamli platformalar uchun ijtimoiy tarmoqlar. Raqamli mehnat turli xil onlayn vazifalarni o'z ichiga olgan ishni tavsiflaydi. Agar mamlakat saqlab qolish uchun tuzilishga ega bo'lsa raqamli iqtisodiyot, raqamli mehnat jismoniy to'siqlarsiz jismoniy shaxslar uchun daromad keltirishi mumkin.[1]

Kelib chiqishi

Ishlab chiqarishga asoslangan tarmoqlarning pasayishi bilan raqamli va axborotga asoslangan iqtisodiyotning ko'tarilishi raqamli mehnat bozorining rivojlanishiga turtki bo'ldi. Raqamli mehnatning o'sishini "dan" siljish bilan bog'lash mumkin Sanoat inqilobi uchun Axborot asri. Raqamli mehnatni iqtisodiy jarayon bilan bog'lash mumkin disintermediatsiya, bu erda raqamli mehnat vositachining ish beruvchi va ish beruvchi ta'minot zanjiridagi ishini olib qo'ygan. Raqamli yoki gig iqtisodiyotida marginallashtirilgan raqamli ishchilar tomonidan ishlab chiqarilgan mehnatning qiymati hali mehnat qonunchiligi orqali rasmiy ravishda tan olinmagan.[2] Ko'pgina hollarda, raqamli mehnatda ishlaydigan shaxslar o'zlarini ish bilan band deb hisoblashadi va ish beruvchisi tomonidan iqtisodiyotdagi o'zgarishlardan himoyalanmaydi.[3] Marksiy iqtisodiy nazariyaga asoslanib, raqamli mehnatni mehnat deb hisoblash mumkin, chunki u foydalanish qiymatini ishlab chiqaradi, kapital ishlab chiqaradi va ishchi kuchidagi jamoaviy mehnatga asoslanadi.[4]

Raqamli mehnat bozorlari raqamli va texnologik muhitda paydo bo'ladigan raqamli tarkib, kod, raqamli mahsulotlar yoki boshqa g'oyalarni yoki tovarlarni ishlab chiqarishni, sotishni va sotishni osonlashtiradigan veb-saytlar yoki iqtisodiyotdir. Raqamli mehnat bozorining keng qo'llaniladigan namunasi Amazon Mechanical Turk. Rivojlanayotgan raqamli submulturalarning boshqa shakllari, shu jumladan jamoat forumlari, bloglar va geymerlar raqamli mehnatdan tashkiliy vositalar sifatida foydalanadilar. Platformalar madaniy boyliklarning potentsial ishlab chiqaruvchilari bo'lishi mumkin va global iqtisodiyot va tarmoqlarga kiritilgan.

Raqamli iqtisodiyotning ommabopligi, asoslangan iqtisodiyotlarning paydo bo'lishida qo'llanilishi mumkin tengdosh ishlab chiqarish kabi platforma bepul va ochiq manbali dasturiy ta'minot kabi loyihalar Linux /GNU va Vikipediya. Kompyutershunos Jaron Lanier, kitoblarda Siz gadjet emassiz va Kelajakka kim egalik qiladi, deb ta'kidlaydi ochiq manba yondashuv boy va kambag'allar o'rtasidagi ijtimoiy tabaqalanishga va bo'shliqlarning kengayishiga hissa qo'shdi, boylar kontent yaratuvchilar tarkibiga egalik qiluvchi raqamli kompaniyalarning asosiy manfaatdor tomonlari bo'lishdi. Dasturiy ta'minotning ochiq manbali harakatini tanqid qilish shundan iboratki, tengdosh ishlab chiqarish iqtisodiyoti tobora begonalashib borayotgan, ish haqi to'lanmaydigan bilimga jalb qilingan ishchi kuchiga tayanadi.

Talabga binoan platformalar

2008-2010 yillarda talab bo'yicha ish ko'tarilib kelinmoqda. Bu Internetga kirishning rivojlanishi va mobil qurilmalarning tarqalishidan kelib chiqadi, bu deyarli hamma, shu jumladan bolalar va o'spirinlar kabi platformalar bilan aloqada bo'lish imkoniyatini beradi. Bunday platformalar domenlarning katta maydonini qamrab oladi: ijara (Airbnb, Booking.com), sayohat (trivago, tripadvisor), oziq-ovqat etkazib berish (Uber Eats, Grub Hub va Postmates), transport (Uber, Taxify, Lyft), uy xizmatlari (Task Rabbit, Helpling), ta'lim (Udemy, Coursera) , va boshqalar.

'Bunday platformalardagi ishchilar ko'pincha ishchilar deb hisoblanmaydilar va yaxshi maosh olmaydilar. Masalan, Uber haydovchisi xarajatlaridan keyin soatiga 8,80 dan 11 dollargacha ishlaydi.

Ushbu platformalarning barchasi ma'lumotlarni ishlab chiqaruvchi sifatida qaralishi mumkin: mijozlar ham, ishchilar ham xizmatdan foydalanish paytida ma'lumotlarni ishlab chiqaradilar. Keyinchalik ushbu ma'lumotlar xizmatni yaxshilash uchun ishlatilishi mumkin[5] yoki bozorda sotilishi mumkin. Bunday kompaniyalarning biznes modeli ko'pincha ma'lumotlar atrofida joylashgan.

Ijtimoiy media

Ijtimoiy tarmoqlarda raqamli mehnat tushunchasi har qanday ijtimoiy media platformalarining qiymatining katta qismi foydalanuvchilar tomonidan yaratilganligidan kelib chiqadi. Shuning uchun ularni platformadagi raqamli ishchilar deb hisoblash mumkin. Ko'pgina platformalarda bu ish pullik bo'lib qolmoqda. Ba'zi istisnolar orasida video va musiqa almashish platformalari mavjud. Bu ishtirok etish madaniyati tushunchasi bilan bog'liq bo'lib, "bu madaniyat va tarkibni yaratishda foydalanuvchilar, auditoriyalar, iste'molchilar va muxlislarning ishtirokini belgilash uchun tez-tez ishlatiladigan atama".[6]

Raqamli mehnat italyan tiliga asoslangan avtonomist, ishchi /Operaizm 1960-70-yillardagi ishchilar huquqlari harakatlari, shuningdek uy ishlari uchun ish haqi tomonidan tashkil etilgan harakat Selma Jeyms 1972 yilda. "Raqamli iqtisodiyot" g'oyasi hozirgi paytda ish fabrikadan ijtimoiy sohaga o'tib ketgan moment sifatida belgilanadi. Italyancha avtonomlar Ijtimoiy tarmoqlarning raqamli mehnatini o'rganish raqamli mehnatning birinchi tanqidlaridan biri bo'lgan.[7] Bunga "MySpace avlodi bepul ishlash to'g'risida nimalarni bilishi kerak" (Trebor Scholz) va "Mobil o'yin maydonchalaridan Sweatshop City-ga" (2010) kabi stipendiyalar kiradi. (Endryu Ross ), Tiziana Terranova va boshqalar bepul mehnat g'oyasidan kelib chiqqan holda raqamli mehnatning ishchi ta'rifini ishlab chiqdilar va moddiy bo'lmagan mehnat.

Raqamli mehnat haqida yozgan boshqa olimlarga quyidagilar kiradi: Ursula Xuvs, Trebor Scholz, Frank Pasquale, Serxio Belluchchi, Kristian Fuks, Endryu Ross, Jaron Lanier, shu qatorda; shu bilan birga Postkolonial feministlar shu jumladan, Liza Nakamura.[8] Ularning ishlari boshqalarga bog'langan Globallashuvning o'zgarishi matnlar.

Ijtimoiy tarmoqlarda mehnat, yoki foydalanuvchi mehnati, ijtimoiy tarmoqlar va tarmoq platformalari foydalanuvchilari tomonidan ma'lumotlar yaratilishini anglatadi, bu foydalanuvchilarga emas, balki ushbu platformalarning moliyaviy daromadlari va foydalariga yordam beradi. Bu madaniy tarkibni ishlab chiqarish va almashish hamda foydalanuvchilarning metama'lumotlarini yig'ishga asoslangan. Mikroork vazifalar bilvosita, platformani ishlatishdan oldin bajarilishi mumkin algoritmlarni o'rgatadi (masalan, matn yoki tasvirni aniqlash hisob yaratishda).[9]

Raqamli mehnatga oid hozirgi munozaralar jamiyatning kapitalistik iqtisodiyoti ijtimoiy tarmoqlarda raqamli mehnatning korporativ ekspluatatsiyasini qo'zg'atganmi yoki yo'qligini tekshiradi. Ijtimoiy tarmoqlar odamlar uchun Internet orqali ma'lumot va g'oyalarni yaratish va almashish vositasi sifatida rivojlangan. Ijtimoiy media odatda bo'sh vaqt va ko'ngil ochish bilan bog'liq bo'lganligi sababli, raqamli mehnatning monetizatsiyasi ishni o'yin-kulgidan ajratib turadigan chiziqni buzdi. Himoyachilarning ta'kidlashicha, ekspluatatsiya odatdagi ijtimoiy tarmoq foydalanuvchilari o'zlarining raqamli kontentlari uchun pul kompensatsiyasi ololmayotganligi sababli yuzaga keladi, kompaniyalar esa daromad olish uchun ushbu erkin foydalanish mumkin bo'lgan ma'lumotlardan foydalanishlari mumkin.[10] YouTube kabi ijtimoiy media-saytlarni o'rganish natijasida ularning biznes modellari tahlil qilindi va foydalanuvchilar tomonidan ishlab chiqarilgan raqamli mehnat reklama va boshqa kompaniyalar daromadini yaratish usullari orqali monetizatsiya qilinayotganligi aniqlandi.[11] Odamlar atrofidagi ekspluatatsiya markazlariga qarshi tanqid prosumers. Olimlarning ta'kidlashicha, agar odamlar o'zlarining raqamli mehnatlarini ishlab chiqarayotgan va iste'mol qilayotgan bo'lsa va shu bilan o'zlarining yaratilgan tarkibidan qiymat olsalar, ekspluatatsiya bo'lmaydi.[12]

Shuningdek qarang

Adabiyotlar

  1. ^ Gong, Jing. "Raqamli va jismoniy chegaralararo mehnat oqimlarida pulni rag'batlantirishning roli". Boshqaruv axborot tizimlari jurnali: 1–35.
  2. ^ Harmon, Silberman. "Raqamli mehnat platformalarida reytingning ish sharoitlari". Kompyuter tomonidan qo'llab-quvvatlanadigan kooperativ ish.
  3. ^ Malin, Chandler, Brenton, Kori. "Xavotirda ishlash bepul: Uber va Lyft uchun haydovchilar orasida tarqoqlik ustunligi". Aloqa, madaniyat va tanqid. 10.CS1 maint: bir nechta ism: mualliflar ro'yxati (havola)
  4. ^ Fischer, Fuks. Raqamli davrda qiymat va mehnatni qayta ko'rib chiqish. Houndmills / Basingstoke / Hampshire. ISSN  0268-1072.
  5. ^ "Uber o'z xizmatlarini yaxshilash va mobillikning yangi to'lqinini yaratish uchun qanday ma'lumotlardan foydalanadi". Nil Patel. 2017-04-17. Olingan 2019-03-30.
  6. ^ Fuks, nasroniy. 2013. 'Ijtimoiy tarmoqlar: tanqidiy kirish'
  7. ^ Zittrain, Jonathan (7-dekabr, 2009-yil). "Internet yangi turdagi sweatshop yaratadi". Newsweek.
  8. ^ Fuch, Sevignani, Kristian, Sebastyan (2013). "Raqamli mehnat nima? Raqamli ish nima? Ularning farqi nima? Va nima uchun bu savollar ijtimoiy tarmoqlarni tushunish uchun muhimdir?". TripleC. 11 (2): 237–293. doi:10.31269 / triplec.v11i2.461.
  9. ^ Casilli, Antonio (2017). "Raqamli mehnatni o'rganish global rivojlanmoqda: raqamli dekolonial burilish tomon". Xalqaro aloqa jurnali.
  10. ^ Rey, P. J. (2012-04-01). "Musofirlik, ekspluatatsiya va ijtimoiy tarmoqlar". Amerikalik xulq-atvor bo'yicha olim. 56 (4): 399–420. doi:10.1177/0002764211429367. ISSN  0002-7642. S2CID  144556897.
  11. ^ Soha, Maykl; McDowell, Zaxari J. (2016-01-01). "Memlardan pul ishlash: YouTube, Content ID va Harlem Shake". Ijtimoiy Media + Jamiyat. 2 (1): 2056305115623801. doi:10.1177/2056305115623801. ISSN  2056-3051.
  12. ^ Fuchs, xristian (2015). Yo'ldoshni mehnat va ommaviy axborot vositalariga yo'naltiring. Nyu York. 51-62 betlar. ISBN  978-0415837446.

Bibliografiya

  • Paolo Virno va Maykl Xardt, Italiyadagi radikal fikr: Potentsial siyosat (Minneapolis: University of Minnesota Press, 1996). OCLC  320322044
  • Antonio Negri, Subversion siyosati: Yigirma birinchi asr uchun manifest (Kembrij: Polity, 1989). OCLC  20134011
  • Anonim "Raqamli hunarmandlar manifesti. "(nettime-ga 1997 yil 15-mayda joylashtirilgan).
  • Anvar, M. A., va Grem, M. (2020). Iqtisodiy chegaradagi raqamli mehnat: afrikalik ishchilar va global axborot iqtisodiyoti. Afrika siyosiy iqtisodiyotiga sharh, 47(163), 95-105. https://doi.org/10.1080/03056244.2020.1728243
  • Grem, M. va Anvar, MA 2018. "Raqamli mehnat "In: Digital Geographies Ash, J., Kitchin, R. and Leszczynski, A. (eds.). Sage. London.
  • Gong, J., Xong, Y. va Zentner, A. (2018). Chegaralararo raqamli va jismoniy mehnat oqimlarida pulni rag'batlantirishning roli. Boshqaruv axborot tizimlari jurnali, 35(3), 866-899. https://doi.org/10.1080/07421222.2018.1481661
  • Kaplan, M. (2020). O'zini iste'mol qiladigan tovar: tomoshabinlar, foydalanuvchilar va raqamli mehnat jumbog'i. Televizion va yangi media, 21(3), 240-259. https://doi.org/10.1177/152747641881900
  • Kvasny, L. (2013). Raqamli mehnat: Internet o'yin maydonchasi va zavod sifatida. Yangi texnologiyalar, ish va bandlik, 28(3), 254-256. https://doi.org/10.1111/ntwe.12019
  • Yigirmanchi asrning oxirlarida qadriyatlarni yaratish: bilim xodimining yuksalishi. Hukumat ishlari instituti, Kaliforniya universiteti, Devis. 1995 yil. OCLC  34399964.
  • Axborotning siyosiy iqtisodiyoti, ed. Vinsent Mosko va Janet Vasko (Madison: Viskonsin universiteti matbuoti, 1988). OCLC  17106342
  • Schmiede, R. (2017). Raqamli davrda qiymat va mehnatni qayta ko'rib chiqish (virtual ish seriyasining dinamikasi). Yangi texnologiyalar, ish va bandlik, 32(1), 59-61. https://doi.org/10.1111/ntwe.12083
  • Scholz, T. (2012). Raqamli mehnat. doi: 10.4324 / 9780203145791
  • Serxio Belluchchi, E-Work. Lavoro, rete, innovazione, Roma, Derive e Approdi, 2005 yil.
  • Siegel, B., Hoffman, R., & Skigen, R. (2020). Mudofaa vazirligida avtomatlashtirish evolyutsiyasi: moliya va biznes operatsiyalarini o'zgartirish uchun raqamli mehnatdan foydalanish. Qurolli kuchlarning nazoratchisi, 65(2), 40–44.
  • Surie, A., & Sharma, L. V. (2019). Iqlim o'zgarishi, agrar muammo va raqamli mehnat bozorlarining roli: Karnataka, Bengalurudan olingan dalillar. Qaror (0304-0941), 46(2), 127-138. https://doi.org/10.1007/s40622-019-00213-w
  • Verma, T. (2018). Feminizm, mehnat va raqamli ommaviy axborot vositalari: raqamli uy bekasi. Avstraliya feministik tadqiqotlari, 33(96), 277. https://doi.org/10.1080/08164649.2018.1517252

Tashqi havolalar