Eskalatsiya arxetipi - Escalation archetype
The eskalatsiya arxetipi deb nomlanuvchi tizim xatti-harakatlarining mumkin bo'lgan turlaridan biridir tizim arxetiplari.
Eskalatsiya arxetipi vaziyatlar uchun odatiy holdir kooperativ bo'lmagan o'yinlar bu erda har bir o'yinchi o'zi qaror qabul qilishi mumkin va bu qarorlar o'yinchi uchun natijaga olib keladi. Biroq, har ikkala o'yinchi o'z mahsulotlarini maksimal darajaga ko'tarishga harakat qilganda (ikkinchisi hisobiga), ular har bir o'yinchi raqibidan ustunroq borish uchun ko'proq va ko'proq harakat qiladigan ko'chaga kirishlari mumkin. Bu ijobiy oqibatlarga olib kelishi mumkin bo'lsa-da, bu ham olib kelishi mumkin o'z-o'zini yo'q qiladigan xatti-harakatlar.
Tuzilishi
Arketip elementlari
Eskalatsiya arketiplari tizimini muvozanatlashtiruvchi va mustahkamlovchi tsikllardan iborat bo'lishi mumkin bo'lgan nedensel sxemalar yordamida tavsiflash mumkin.[1]
Balanslash davri
Balanslash tsikli - bu ifodalovchi tuzilish salbiy teskari aloqa jarayon. Bunday tuzilishda tizimning o'zgarishi, odatda, ushbu o'zgarish ta'sirini yo'q qiladigan harakatlarga olib keladi, ya'ni tizim vaqt ichida barqaror turishga intiladi.
Kuchaytiruvchi pastadir
Balanslash tsikli - bu ifodalovchi tuzilish ijobiy fikr jarayon. Ushbu mustahkamlovchi teskari aloqa tizimdagi kichik o'zgarish ham katta tartibsizliklarga olib kelishi mumkin, masalan. o'zgaruvchan A ko'paytiriladi, bu B o'zgaruvchining ko'payishiga olib keladi, bu esa A ning yana ko'payishiga olib keladi va shuning uchun an bo'lishi mumkin eksponent o'sish vaqt o'tishi bilan.
Balanslash davri sifatida eskalatsiya arxetipi
Quyidagi rasmda eskalatsiya arxetipi ikkita muvozanatlashtiruvchi ilmoq sifatida ko'rsatilgan. X harakatni amalga oshirganda, bu X natijalarining Y natijalariga nisbatan o'zgarishiga olib keladi. Y keyin vaziyatni tenglashtirish uchun harakat qiladi va natija yana muvozanatni o'zgartiradi va X ning boshqa harakatini keltirib chiqaradi. Bu X tomonidan qilingan harakatlarni takrorlaydi va Y boshqalarning harakatlari va natijalarini kuzatib borish uchun kattaroq va kattaroqdir.
Eskalatsiya arxetipi mustahkamlovchi halqa sifatida
Quyidagi nedensel tsikl diagrammasi eskalatsiya arketipini bitta mustahkamlovchi halqa sifatida ko'rsatadi. Buni shunchaki o'qish mumkin, chunki X tomonidan amalga oshirilgan ko'proq harakatlar X tomonidan bajariladigan ishlarning katta natijalarini yaratadi, X ning natijalari qanchalik katta bo'lsa, X va Y natijalari orasidagi farq shunchalik katta bo'ladi. Farqning kattaroqligi Y tomonidan ko'proq harakatni va Y tomonidan ko'proq harakatning Y ning katta natijasiga olib kelishini anglatadi. Y ning katta natijasi X va Y orasidagi kichikroq farqni keltirib chiqaradi, ammo bu farq qanchalik kichik bo'lsa, X ning harakati shunchalik katta bo'ladi va u yana qaytadan boshlanadi.
Quyidagi rasm mustahkamlovchi tsiklni soddalashtiradi va nima bo'lishining umumiy g'oyasini ko'rsatadi. X faolligining oshishi Y uchun tahdidning kuchayishiga olib keladi va bu Y faolligining oshishiga olib keladi. X faolligi X uchun tahlikaning kuchayishiga olib keladi va X faolligining o'sishi uchun yana bir imkoniyat yaratadi.[2]
Misollar
Qurol poygasi
Eskalatsiya arxetipining taniqli misoli - bu qurollanish poygasi. G'oya shundan iboratki, qurollanish poygasida ikki (yoki undan ortiq) partiya eng kuchli armiya va qurolga ega bo'lish uchun raqobatlashmoqda. Bunga yadro qurollarini ishlab chiqarish poygasi misoldir Qo'shma Shtatlar va Sovet Ittifoqi bu muhim omil edi Sovuq urush. Vaqt o'tishi bilan har bir tomon vaqtincha ozgina ustunlikka ega bo'lishi mumkin, ammo keyin boshqasi ko'proq qurol ishlab chiqaradi yoki boshqa yo'l bilan oladi va ustunlikni vaqtincha o'z tomoniga oladi. Oxir oqibat, ikkala tomon ham nafaqat o'zlariga, balki bloklarga qo'shilmagan tomonlarga ham tahdid soladigan katta harbiy kuchga ega.
Bog'da olma yig'ish
Eskalatsiya arxetipi bog'da olma yig'ish kabi holatlarda paydo bo'lishi mumkin. Katta olma bog'ini mo'l hosil bilan tasavvur qiling. Bunday plantatsiyaning egasi butun hosilni o'zi yig'a olmaydi, chunki shunchaki daraxtlar juda ko'p. Shuning uchun, u o'zi uchun ishni bajarish uchun yig'uvchilarni ishlaydi. U ularni adolatli ravishda mukofotlashi uchun ular qilgan ishlarini qanday o'lchash usulini tushunishga harakat qiladi. U ishchilarning asta-sekin ishlashiga shubha bilan qaraganligi sababli, u ish haqini faqat ishlagan soatlari bilan bog'lashda ikkilanib turadi va u g'oyani taklif qiladi. U ishchilarni ikki guruhga ajratadi va ko'proq olma yig'adigan guruh doimiy ish haqiga qo'shimcha mukofot puli berishini e'lon qiladi.
Ikkala guruh ham ishtiyoq va kuch bilan olma yig'ishni boshlaydi. Birinchi guruh X palletni ikkinchi Y guruhga qaraganda bir oz tezroq yig'adi. Shuning uchun Y guruh biroz sustkash bo'lganlarni tezligini oshirishga undaydi. Endi Y biroz yaxshilandi, shuning uchun ular X guruh oldidan nafaqat ikkinchi darajali yukni ushlab olishadi, balki tugatishadi. X o'z a'zolariga rollarni tayinlashi kerak degan fikr bilan keladi - ba'zilari narvon yordamida daraxtlarning yuqori qismidan olma yig'adi, boshqalari daraxtlarning pastki qismidagi narsalarni yig'adi, boshqalari paketlarni yuklaydi va bir kishi tashkil qiladi. ish va kerak bo'lganda yordam. Ushbu afzallik X guruhining boshqasidan yana ustun bo'lishiga imkon beradi. Y X modelini moslashtirar ekan, ular ba'zi o'zgarishlar va o'zgartirishlar kiritadilar va tez orada ular etakchi tomonga aylanadi. Jarayonlarni takomillashtirish har ikki tomon ham bog'da olma yig'ishda juda samarali bo'lmaguncha bir necha marta takrorlanadi. Egasi bu vaziyatdan chindan ham mamnun bo'lishi mumkin, chunki konteynerlar tezda olma bilan to'ldirilmoqda. Agar hamma narsa shu tarzda davom etsa, bog'ni bir necha soat ichida X guruhi Y guruhini o'n foizga mag'lub etish bilan hosil qilish mumkin edi. U faqat g'olib jamoani yoki ikkala jamoani ham mukofotlashi mumkin edi, chunki ular deyarli teng mehnatsevar edilar.
Ammo, bir guruh doimo bir oz orqada qolib ketganligi sababli, kun o'rtasidagi vaziyat biroz ortda qolgan guruhlardan biri uchun yomon, deylik, bu Y guruh. Endi ular yuqoridagi kabi ishlashni davom ettirishi mumkin. o'sha paytgacha va ular foizlarning o'ndan bir qismini yo'qotish bilan ikkinchi o'rinni egallashadi. Yoki ular ishlab chiqarish hajmini oshirishga imkon beradigan yana bir g'oyani taklif qilishlari mumkin. Ularning fikricha, eng yuqori olmalarni yig'ish, qolganlarini yig'ish kabi sekinroq. Shu sababli ular bu olmalarni o'tkazib yuborishga qaror qilishadi va faqat boshqalarini yig'ishadi. Shunday qilib, vaziyat yomonlashdi. Hozirda Y tanlovda g'alaba qozonishi mumkin bo'lsa-da, daraxtlarda juda ko'p olma qoladi. Yoki ikkala guruhga ham bitta olma bog'da qoldirmaslik haqida ko'rsatma berilsa, ular bu olmalarni tugatish uchun ancha uzoq turishlari kerak, shuning uchun egasi ish haqi uchun katta xarajatlarga ega bo'ladi.
Albatta egasi hech bir jamoa daraxtni to'liq yig'ib olguncha qoldirib ketmasligi shartini qo'yishi mumkin edi. Bu ishchilar boshqa istalmagan xatti-harakatlar uchun jazolanmasligini anglamasalar, masalan, o'rim-yig'imdan keyin daraxtlarning holatiga beparvolik bilan munosabatda bo'lishlari sababli, bu eskalatsiya arketipini buzishga yordam beradi.
Ushbu misolda ko'rinib turganidek, eskalatsiya arketipi ijobiy natijalarga olib kelishi mumkin (tezroq yig'ib olish), ammo uzoq muddatli farovonlikni ta'minlash uchun ta'sirlangan tizimning xatti-harakatlarini kuzatib borish kerak.
Diqqat bilan kurash
Ushbu eskaletsiyada arketip paydo bo'lishining nomlanishiga yo'l qo'ymaslik uchun xayoliy odamlarning xatti-harakatlari Emi, Betti, Sesil va Deniel tasvirlangan.
Emi, Betti, Sesil va Deniellar juda ko'p pullari, mehribon erlari va ajabtovur farzandlari bilan taniqli taniqli yulduzlarga aylanishni xohlashadi. Ularning allaqachon ko'plab do'stlari bor va shaharda hamma ularning har birini taniydi. Ularning barchasi o'z mutaxassisliklari sohasida eng yaxshi bo'lish uchun astoydil harakat qilishadi va tez orada ularni butun mamlakat taniydi. Ular bir-birlarini bilishadi va bir-birlaridan ham mashhur bo'lish uchun ko'proq ishlashga harakat qilishadi. Aynan shu vaqtda eskalatsiya arxetipi o'ynaydi. Ular mamlakatdagi eng taniqli taniqli kishilarga aylanishadi va ularning har biri boshqalardan ko'ra ko'proq e'tiborni jalb qilish uchun noyob va juda o'ziga xos bo'lishlari kerakligini tushunadi. Emi avvalgidan ham qattiqroq ishlay boshlaganda, Betti Emi shuhrati unga qaraganda ko'proq o'sib borayotganini va Emiga qaraganda ko'proq ishlay boshlaganini payqadi. Bu Cecile tomonidan qayd etilgan va u nima qilish kerak bo'lsa, hammadan ko'proq ishlay boshlaydi. Bundan tashqari, Danielle ham borki, uning ambitsiyalari unchalik ham kichik emas, u eng taniqli taniqli bo'lishni xohlaydi va shuning uchun hammadan ham ko'proq ishlashni boshlaydi. Emi uning harakatlari etarli emasligini payqab, u aniq bo'lgan narsani qiladi - avvalgidan ko'ra ko'proq ishlay boshlaydi.
Endi bu tsikl Emi, Betti, Sesil yoki Deniel ortiqcha ishdan vafot etguncha doimiy ravishda takrorlanishi mumkin. Ayni paytda, ularning ba'zilari giyohvand moddalarni iste'mol qilishni boshlashlari mumkin, bu ularning mahsuldorligi va diqqatni jamlash qobiliyatini oshirishi mumkin yoki har doim ishdan tushkunlikdan xalos bo'lish maqsadida. Mumkin deb taxmin qilingan yana bir echim - bu raqiblarni yo'q qilishning bir usuli - yolg'on ayblovlar yoki ularning xatolariga ishora qilish.
Yoki shunchaki ko'proq ishlash orqali yaxshiroq bo'lishni iloji yo'q deb bilsalar, ular miqdoriy o'rniga sifat o'zgarishi bilan qanday qilib e'tiborni jalb qilishni tushunishga harakat qilishlari mumkin edi. Shu tarzda Emi televizorda hayratda qoldiradigan narsa aytishi mumkin edi. Muammo shundaki, eskalatsiya tufayli arxetip afsuski mavjud. Betti shunchaki dahshatliroq yoki munozarali gaplarni aytishi mumkin edi. So'ngra, Cecile o'zini xavf ostiga qo'yganini sezadi va shuning uchun u tortishuvlarga sabab bo'lgan fotosuratlarni suratga olish fikri bilan chiqadi. Shunda Danielle hammadan ustun turishga harakat qiladi va OAV va jamoatchilik e'tiborini jalb qiladigan harakatlar qiladi. Va ular buni o'ta og'ir vaziyatga olib kelishadi (chunki bu xatti-harakatlar jadal rivojlanishi mumkin).
Boshida raqobatbardoshlik Emi, Betti, Sesiliya, Deniel va jamoatchilik uchun foydali bo'lgan bo'lsa-da, uzoq muddatda ko'plab muammolar ko'tarildi.
Ushbu xonimlar uchun qanday mazmunli echim bo'lishi mumkin? Ular o'zlarining xayollarida ba'zi bir cheklovlarni belgilashlari mumkin edi, masalan, taniqli taniqli bo'lish istagiga erishish uchun qancha vaqt ishlashga tayyor ekanliklari va nima qilish mumkinligi va nima bo'lmasligi mumkin. Agar ular bunga qodir bo'lmasalar, ularni to'xtatish uchun tashqaridan qandaydir mexanizm bo'lishi kerak - masalan. oila yoki do'stingiz ularga maslahat beradi, chunki bu sohada qonuniy chegaralarni belgilash qiyin bo'ladi.
Raqobatbardosh bolalar
Ota-onalarning o'z farzandlarini taqqoslash tendentsiyasi eskalatsiya arketipi uchun oziqlantiruvchi muhit yaratmoqda. Ota-onalar o'z farzandlarini boshqa bolalar bilan va o'z farzandlari bilan taqqoslashga moyil. Bu bolalarga bosimni keltirib chiqaradi, chunki ular yaxshi ishlashi kutilmoqda.
Masalan, Liza va Bartolomeo ismli ikkita bolali oilani tasavvur qiling. Ularning ota-onalari bolalarga juda katta e'tibor berishadi va ularning farzandlari tegishli ta'lim olishlariga va ular muvaffaqiyatli hayot deb bilgan narsalar bilan yashashlariga umid qilishadi. Ular o'zlarining oilaviy byudjetlari va vaqtlarining muhim qismlarini ikkala bolaga ham sarflaydilar va bu mablag 'Lisa va Bartolomeo maktabda va keyinchalik hayotda muvaffaqiyatli bo'lishlari evaziga to'lanadi deb umid qiladilar.
Liza va Bartolomeo sevimli mashg'ulotlariga ega bo'lgan odatiy bolalar, ular qunt bilan, ammo haddan tashqari ishtiyoqsiz o'qiydilar. Ular shunchaki qilishlari kerak bo'lgan narsani qilishadi. Ularning natijalari yaxshi, ammo mukammal emas. Shunday qilib, ularning ota-onalari kelib, eskalatsiya arxetipini bolalarga yaxshiroq bahoga ega bo'lganlar o'zlari tanlagan maxsus ta'tilga chiqishlarini aytib boshlashadi. Liza ham, Bartolomeo ham sayohat qilishni yaxshi ko'rar ekan, ular qattiq o'qishni boshlaydilar. Ota-onalarini rozi qilish uchun bolalarning baholari tez orada yaxshilanadi, bu juda ijobiy natija. Shunga qaramay muammo yuzaga keladi. Ikkalasi ikkinchisiga hamroh bo'lish uchun juda qattiq o'qiyotganida, biron bir narsa noto'g'ri bo'lishi mumkin.
Masalan, Bartolomeo juda ijodiy va mohir rassom bo'lganida, lekin matematika yoki tillar kabi odatiy fanlarni o'rganishda unchalik iqtidorli emas. Ertami-kechmi u o'z chegaralariga etadi. Yaxshi ko'rsatkichlarni saqlab qolish uchun u o'zining sevimli mashg'ulotlaridan voz kechishi kerak va uning iste'dodi behuda ketadi. Yoki u ajoyib baholarni saqlab qolishga harakat qiladi, keyin Bartolomeo imtihon paytida alday boshlaydi.
Ammo hech qanday salbiy ta'sir ko'rsatmasa ham, Bartolome ikkinchi darajani juda yaqin tugatgandan keyin bolalarni qanday qilib mukofotlash qiyin bo'ladi. Agar ularning ota-onalari faqat Lizaning harakatlarini qadrlasalar yoki Bartolomeo yutuqlarini tan olsalar. Agar ular faqat Lizani mukofotlashganda, Bartolomeo osongina demotivatsiyaga uchrashi mumkin edi va keyinchalik eskalatsiya arxetipining ijobiy ta'siridan foydalanish imkonsiz bo'ladi. Boshqa tomondan, ikkalasini ham mukofotlash bir xil ma'noga ega bo'lishi mumkin va har ikkala bola uchun ham qo'shimcha harakatlar yaxshi natijalarga olib kelmasligini tushunishlari kerak.
Bundan tashqari raqobat qanday muqobil versiyasi bolalar orasida eskalatsiya arxetipi ta'sir qilishi mumkin. Agar barcha ota-onalar bolalarni o'z tengdoshlari bilan taqqoslaganda yaxshilanishga undaydigan bo'lsalar, ularning barchasi ko'proq va qattiqroq o'qishadi, qatnashayotgan bolalar o'rtasidagi farqlar esa nisbatan barqaror bo'lib qoladi (va agar o'qituvchilar talablarni oshirsalar, ular hatto o'z belgilarini saqlab qolishadi). Bunday sodda sharoitda aksariyat bolalar raqobatdan foyda ko'rishlari mumkin, ammo intellektual qobiliyati zaif bolalar boshqalarni ta'qib qila olmay qolishganda izolyatsiya qilinishi mumkin. Aksincha, boshqa bolalar uchun biron bir sababga ko'ra o'qishga moyil bo'lgan boshqa muqobil stsenariyda ularning natijalari yomonroq va yomonroq (va agar o'qituvchilar talablarni kamaytirsalar, ular kam ma'lumotli bo'lishlari bilan o'zlarining belgilarini saqlab qoladilar) va pastga yo'naltirilgan spiral vaziyat yomonlashadigan tarzda ishlaydi. va yomonroq.
Xatarlar va imkoniyatlar
Arketiplar eskalatsiyasiga ega tizimlarning xavfi har xil. Birinchidan, birinchi qarashda arxetip mavjudligini aniqlash qiyin bo'lishi mumkin. Keyin tizimning xatti-harakatlari dastlab kerakli ko'rinishi mumkin va shuning uchun tezkor choralarni talab qilmaydi. Boshqa bir xavf - bu tarkibdagi eksponent o'sish ehtimoli. Va nihoyat, tizim qisqa va uzoq muddatli istiqbolda turli xil natijalarga ega bo'lishi mumkin.
Eskalatsiya arketipi tizimda katta o'zgarishlarni ozgina kiritish yoki boshida bajarilgan kichik harakatlar bilan amalga oshirishi mumkin (chunki u o'zini kuchaytiruvchi tsikl kabi ishlaydi).
Qaror va optimallashtirish
Eskalatsiya arketipining pastga yoki yuqoriga qarab spiral ta'sirini olib tashlash uchun tizimda zaruriy o'zgarishlar yuz berib, davom etayotgan tartibni buzadi. Ushbu o'zgarish odatda aktyorlarni almashtiradi kooperativ bo'lmagan o'yin rejimiga kooperativ o'yin boshqalar bilan bo'lishish, aksincha o'zaro echim va harakatni topish uchun harakatlarini kuchaytirishni to'xtatishlari uchun xatti-harakatlar.
Shuningdek qarang
- Jozibadorlik printsipi
- Muvaffaqiyatsiz bo'lgan tuzatishlar
- O'sish va kam investitsiya
- O'sish chegaralari
Adabiyotlar
- ^ Bellinger, Gen. "Arketiplar - koinotning o'zaro ta'sir tuzilmalari". Tizimlarni o'ylash. Olingan 24 yanvar 2015.
- ^ Senge, Piter M. (2006). Beshinchi intizom: Ta'lim tashkilotining san'ati va amaliyoti. Nyu-York: Broadway kitoblari. p. 199. ISBN 978-0-307-47764-4.