Xalqaro mehnat huquqlari forumi - International Labor Rights Forum

Xalqaro mehnat huquqlari forumi
ILRF Logo.png
ShioriIshchilar uchun adolatli dunyoni barpo etish.
Tashkil etilgan1986
TuriNotijorat, Qiziqishlar guruhi
Manzil
  • Vashington, Kolumbiya
XizmatlarOmmaviy axborot vositalariga e'tibor, to'g'ridan-to'g'ri murojaat kampaniyalari, tadqiqotlar, lobbichilik
MaydonlarHimoyalash mehnat huquqlari
Asosiy odamlar
Judi Gearxart
Veb-saythttp://wws.org

The Xalqaro mehnat - bu bosh ofisi joylashgan notijorat advokatlik tashkiloti Vashington, Kolumbiya, AQSh, o'zini "advokat va bilan advokat" deb ta'riflaydi kambag'al ishlaydigan ILRF, ilgari "Xalqaro mehnat huquqlari bo'yicha ta'lim va tadqiqotlar fondi" 1986 yilda tashkil etilgan bo'lib, tashkilotning missiyasi bayonotida shunday deyilgan: "ILRF barcha ishchilar o'zlari bilan muomala qilingan joyda xavfsiz mehnat muhiti olish huquqiga ega. qadr-qimmat va hurmat, va ular o'z huquqlari va manfaatlarini himoya qilish va qo'llab-quvvatlash uchun erkin tarzda tashkil etishlari mumkin. ILRF prakni rivojlantirish uchun ishlaydi

Tarix

Keyin Kailash Satyarthi va Dunyo uchun non tashkil etilgan Rugmark 1994 yilda, ILRF 1995 yilda Vashingtonda AQShda joylashgan vakolatxonasini ochishda paydo bo'lgan poydevorga yordam berdi. Keyinchalik ikkala guruh o'z ofislarini almashishni davom ettirdilar.

2007 yilda ILRF sud jarayonlari bo'limi, ulardan foydalanishni ta'kidladi Chet elliklarning tortishish to'g'risidagi qonuni mehnat huquqlarini buzganlarga qarshi sud jarayonida alohida tashkilotga ajratilgan, Xalqaro huquq himoyachilari ("IRAdvocates"). O'zining yuridik xodimlarini saqlab qolgan bo'lsa-da, ILRF asosan tadqiqot, lobbichilik, boykot kampaniyalari va boshqa turli xil targ'ibot rollari.

Rana Plazaning qulashi

2013 yil 24 aprelda Rana Plaza fabrikasi qulaganidan so'ng, ILRF ommaviy vaziyatni tahlil qilish va voqea ortidan bog'liq kompaniyalarning harakatlariga javob berish uchun ommaviy axborot vositalarida paydo bo'ldi. Yiqilish natijasida "ter to'kish" deb ta'riflangan mehnat sharoitlari va "yashash" deb hisoblangan ish haqi ta'kidlanib, tikuvchilik ishlarida ishlayotgan 1129 nafar ishchilar o'limiga olib keldi, vayronalar orasida yuqori darajadagi moda yorliqlari va AQSh hukumati kiyimlari topildi. .[1] O'sha paytda ILRFning tashkil etish va kommunikatsiyalar bo'yicha direktori Liana Foxvog AQSh hukumati topilgan kiyimlarga nisbatan quyidagicha izoh berdi:

... dengiz piyodalari logotipi kiyim-kechaklari ter to'kilgan yong'in ostidan topilganligi AQSh hukumatiga davlat ta'minot zanjirlarida va litsenziatlar orasida munosib mehnat sharoitlarini ta'minlash uchun xavfsizlik choralarini ko'rishga chaqiruvchi signal bo'lishi kerak.[2]

2013 yil iyun oyida AQSh Prezidenti Barak Obama Bangladesh hukumati bilan muhim mehnat muammolari hal bo'lguncha savdo imtiyozlari to'xtatilishini e'lon qildi.[3][4]

2013 yil iyul oyiga qadar "Bangladesh ishchilarining xavfsizligi tashabbusi" taklifi Bangladesh ishchilarining xavfsizligi alyansi tomonidan ishlab chiqilgan bo'lib, u Bangladeshning ishlab chiqarish sektori, shu jumladan, Shimoliy Amerika kompaniyalari guruhi tomonidan tuzilgan. Walmart, Target, JC Penney va Gap.[5] Taklifning asosiy tuzatishlari ishchilar uchun muammolar to'g'risida xabar berish uchun ishonch telefoni tashkil etish, tekshiruvlar tugashi va kiyim-kechak jihozlarini xavfsizligini yangilashni moliyalashtirish edi. Ishchilar xavfsizligi tashabbusining ortida turgan kompaniyalar ko'tarilgan AQSH$ Zavod infratuzilmasini yaxshilash uchun 42 million dollarlik grantlar va 100 million dollarlik past stavkali kreditlar va kapitaldan foydalanish imkoniyati.[4]

ILRF ishchilar xavfsizligi tashabbusini tanqid qildi va Foxvog ommaviy axborot vositalariga quyidagilarni tushuntirdi: taklif qonuniy kuchga ega emas; ishonch telefoni samarasiz edi, chunki shikoyatlar kompaniya tomonidan mustaqil tomonning ishtirokisiz qabul qilinadi; va tegishli mablag'lar etarli emas edi. ILRF va boshqa sohadagi mutaxassislar har bir fabrikani modernizatsiya qilish uchun 300-500 ming dollar atrofida xarajat qilishini hisoblab chiqdilar, ya'ni Ishchilar xavfsizligi tashabbusining maqsadini bajarish uchun kamida 1 milliard dollar talab qilinadi. . Bundan tashqari, tomonidan qo'llab-quvvatlangan ILRF Amerika Mehnat Federatsiyasi va sanoat tashkilotlari kongressi (AFL-CIO) AQSh kasaba uyushmalari federatsiyasi, ta'mirlash ishlari davom etayotgan paytda ishchilar hali ham ish haqlarini talab qilishlarini ta'kidladilar.[4]

ILRF milliy chakana savdo federatsiyasining kiyim-kechak ishlab chiqaradigan kompaniyalarga nisbatan qonuniy javobgarlikni kuchaytirilishidan qo'rqib, 2013 yil iyul oyiga qadar Evropa kompaniyalari va AQShning ayrim brendlari tomonidan imzolangan "Yong'in va bino xavfsizligi bo'yicha kelishuv" ni qo'llab-quvvatlagan da'volarni rad etdi. Kelishuv yuridik jihatdan majburiy bo'lgan va ishchilarga shikoyatlari bo'yicha hakamlik sudlarini qidirish imkoniyatini bergan, bu esa buzilish aniqlangan taqdirda kompaniya uchun jarimaga tortilishi mumkin edi - Foxvog, kelishuv neytral hakamga ruxsat berganligini va sinf bilan bog'liq emasligini aytdi. harakat.[4]

Keyin ILRF 2013 yil dekabrida maqola e'lon qildi va unda AQSh federal hukumatiga chet eldan xaridlar uchun mehnat standartlarini, shu jumladan, "amaldagi qonunlar va qoidalarga va xalqaro miqyosda qabul qilingan mehnat standartlariga rioya qilmaydigan" pudratchi firmalarga nisbatan sanktsiya berish imkoniyatini joriy etishni buyurdi. ILRF tomonidan mustaqil monitoring va ishchilar va kasaba uyushmalarini jalb qilish muhimligi ta'kidlangan.[3] O'sha paytda ILRFning katta siyosatshunosi Byörn Skorpen Klezon shunday dedi Huffington Post nashr:

Hukumat mehnatga yaroqli sharoitlarda ishlab chiqarilgan mahsulotlar uchun amaldagi barcha mehnat standartlariga muvofiq, ish haqi oladigan ishchilar tomonidan haq to'lashni kutishi kerak, ya'ni adolatli narx. ... Xaridlar sharoitida adolatli narxni to'lash hukumatning "sarmoyalash" usulidir.[3]

The Xavfli sukunat: almashinuv etkazib beruvchilarga ko'zni ko'r qiladi hisobot ILRF tomonidan 2014 yil 12 fevralda Bangladesh tikuvchilik sanoatida AQSh harbiy birjalarining rolini ko'rsatib chop etilgan.[6] Kleyson asosiy muallif bo'lgan hisobot,[2] ba'zi harbiy birjalar "etkazib beruvchilar fabrikalaridagi qo'pol qonunbuzarliklar to'g'risida bexabar qolishadi, chunki sanoat auditorlik xulosalari ularni oshkor qilmaganligi sababli". O'sha paytda ILRF direktori Judi Gearxart "AQSh hukumatiga qarashli kompaniyalar uchun eng yuqori ustunni ushlab turmaslik qabul qilinishi mumkin emas" va bu masala AQSh obro'siga "katta xavf" tug'diradi.[7]

Faoliyat

ILRF, boshqalari bilan koalitsiyada ishlaydi inson huquqlari va ter to'kish - yo'naltirilgan NNTlar, o'z nuqtai nazarini targ'ib qilish uchun turli xil mexanizmlardan foydalanadi mehnat huquqlari.

O'z veb-saytida yozilishicha, ILRF to'g'ridan-to'g'ri mehnat huquqlarini ilgari surish bo'yicha quyidagi ishlarni amalga oshirgan:

Kampaniyalar

Gullardagi adolat

ILRFning "Gullardagi adolat" aksiyasi 2003 yilda ishchilar huquqlarini himoya qilish uchun boshlangan kesilgan gullar sanoati.[8] ILRF ishchilar nomidan advokatlik qiladi, Ekvadordagi yuridik markazni qo'llab-quvvatlaydi, bu ularga ish beruvchilarga nisbatan ish bilan bog'liq shikoyatlarni etkazishda yordam beradi va Fair Flowers Fair Plants (FFP) va Veriflora kabi sertifikatlash tashabbuslari bilan hamkorlik qiladi.[tekshirish kerak ]

Bolalar mehnati

Xalqaro mehnat tashkiloti (XMT) ma'lumotlariga ko'ra, dunyodagi 5 yoshdan 14 yoshgacha bo'lgan bolalarning taxminan 211 millioni, hech bo'lmaganda yarim kunlik ishlaydi. Shulardan 120 million bola kam ta'minlangan oilalarini qo'llab-quvvatlashga yordam berish uchun doimiy ravishda ishlaydi. Garchi bolalar mehnati rivojlanayotgan mamlakatlarda eng ko'p uchraydi, u butun dunyoda, shu jumladan Qo'shma Shtatlar. Ushbu bolalarning aksariyati tilanchilar, fermer xo'jaliklari va fabrika ishchilari bo'lish uchun ishchi kuchiga majburlanadilar. Ular jismoniy va ruhiy farovonligi uchun o'ta zararli sharoitlarga duch kelishadi. ILRF bolalar mehnatiga qarshi kurashish dasturlarini ishlab chiqishda yordam berdi[9] va dunyoning turli mintaqalaridagi sharoitlarni kuzatishda ishtirok etadi. ILRF ayni paytda bolalar mehnati bilan bog'liq ikkita korporativ kampaniyada ishtirok etmoqda: bittasi maqsadli Firestone shinalari va rezina kompaniyasi kauchuk plantatsiyasida bolalar mehnatidan foydalanganliklari uchun Liberiya va ikkinchisi shokolad sanoatiga yo'naltirilgan bolalar mehnati G'arbiy Afrikadagi kakao fermalarida.[10]

Ishlayotgan ayollar huquqlari aksiyasi

ILRF yaqinda rivojlanayotgan mamlakatlarda ishlaydigan ayollarga nomutanosib ta'sir ko'rsatadigan mehnat sharoitlarini tadqiqotlar, xalq ta'limi, sud ishlari, qonunchilik harakatlari va ommaviy safarbarlik yo'li bilan engillashtirishga qaratilgan "Ishchi ayollar uchun huquq" kampaniyasini ishlab chiqdi.[11] Kampaniyani boshlash uchun ILRF global miqyosdagi tashabbusni qabul qildi va ish joyidagi jinsiy zo'ravonlik muammosidan xabardorlikni oshirish va hayotga tatbiq etiladigan vositalar to'g'risida xabardorlikni oshirdi. 1997 yilga kelib, faqat jinsiy zo'ravonlikka qaratilgan qonunchilikka ega bo'lgan atigi o'ttiz olti mamlakat bor edi. Ushbu mamlakatlarning faqat 12 tasi lotin Amerikasi, Karib dengizi yoki Afrika.[12] Jinsiy yutuqlardan bosh tortganligi uchun tanada tintuv o'tkazilishi yoki ishdan bo'shatilishi odatiy hol emas.[13] Jahon iqtisodiyotida subpudrat shartnomalari va boshqa "moslashuvchan" ishlarni tashkil etish shakllarining keng tarqalganligi ayollarni bunday suiiste'mollikka qarshi uyushtirishni juda qiyinlashtiradi.

Yong'in va bino xavfsizligi bo'yicha kelishuv

Dunyo miqyosidagi kompaniyalarni ish sharoitida ishchilar xavfsizligi uchun javobgarlikka tortish uchun ishlab chiqilgan ILRF 2012 yilda yong'in va qurilish xavfsizligi to'g'risidagi kelishuvni tuzdi. 2017 yil iyul oyidan boshlab 200 dan ortiq kiyim-kechak ishlab chiqaruvchi kompaniyalar ushbu shartnomani imzoladilar.[14] AQShning 14 ta kompaniyasining ro'yxati: Walmart, Gap, Macy's, Sears / Kmart, JC Penney, VF Corp., Target, Kohl's, Cato Fashions, Carter's, Nordstrom, American Eagle Outfitters, The Children's Place va Foot. Shkaf.

Adabiyotlar

  1. ^ Xoskins, Tansi (2015-04-23). "Rana Plaza fabrikasining qulashini boshdan kechirish: 50 ta binoda joylashgan shaharlarning tarixi, 22-kun". Guardian. ISSN  0261-3077. Olingan 2017-07-07.
  2. ^ a b Metyu Mosk (2014 yil 12-fevral). "Xavfli uchinchi dunyo fabrikalari AQSh harbiy logotipi kiyimlarini tikdi, deyiladi xabarda". ABC News. Olingan 12 fevral 2015.
  3. ^ a b v Mishel Chen (2014 yil 5-yanvar). "AQSh hukumati ham terli terlarni ishlatadi". Huffington Post. Olingan 12 fevral 2015.
  4. ^ a b v d Jeykob Devidson (2013 yil 11-iyul). "Walmartning ishchi xavfsizligi rejasi mehnat faollarining istiqbolini jalb qiladi". Vaqt. Olingan 12 fevral 2015.
  5. ^ "Haqida". Bangladesh ishchilari xavfsizligi uchun ittifoq. Bangladesh ishchilari xavfsizligi uchun ittifoq. 2013. Arxivlangan asl nusxasi 2015 yil 12 fevralda. Olingan 12 fevral 2015.
  6. ^ "Nashrlar - xavfli sukunat: almashinuv etkazib beruvchilarga ko'zi ojiz". Xalqaro mehnat huquqlari forumi. Xalqaro mehnat huquqlari forumi. 2014 yil 12-fevral. Olingan 12 fevral 2015.
  7. ^ Deyv Jeymison (2014 yil 14-fevral). "'Qo'rg'oshinlarni suiiste'mol qilish, AQSh harbiylari kiyim-kechak zanjiri standartlarini oshirishga bosim o'tkazmoqda ". Huffington Post. Olingan 12 fevral 2015.
  8. ^ "FRONTLINE / WORLD. Qo'pol kesish. Ekvador: Gullar quvvati. Aloqador havolalar | PBS". www.pbs.org. Olingan 2017-08-01.
  9. ^ Satre, Louell J. (Louell Jozef), 1942- (2005). Sudda shokolad: qullik, siyosat va biznes axloqi (1-nashr). Afina, Ogayo: Ogayo universiteti matbuoti. ISBN  0821416251. OCLC  58478938.CS1 maint: bir nechta ism: mualliflar ro'yxati (havola)
  10. ^ "Shokolad sanoatida bolalar mehnati va qulligi". Oziq-ovqat mahsulotlarini kuchaytirish loyihasi. Olingan 2019-10-31.
  11. ^ "AYOLLARNING HUQUQLARI". ILRF. Olingan 22 yanvar 2018.
  12. ^ "Dunyo bo'ylab qariyb 235 million ayol ish joyidagi jinsiy zo'ravonlikdan huquqiy himoyaga ega emas". UCLA Newsroom. Olingan 22 yanvar 2018.
  13. ^ "Xo'jayin bilan jinsiy aloqada bo'lishni rad etgan ayol ishdan bo'shatildi". African Daily. Olingan 22 yanvar 2018.
  14. ^ "Rasmiy imzo chekuvchilar | Bangladesh shartnomasi". Bangladesh shartnomasi. Olingan 2017-07-07.

Tashqi havolalar