Jon Tomas Dunlop - John Thomas Dunlop

Jon Dunlop ismli boshqa odamlar uchun qarang Jon Dunlop (ajralish).
Jon Dunlop
Jtdunlop.jpg
14-chi Amerika Qo'shma Shtatlari Mehnat vaziri
Ofisda
1975 yil 18 mart - 1976 yil 31 yanvar
PrezidentJerald Ford
OldingiPiter J. Brennan
MuvaffaqiyatliUilyam Useri
Shaxsiy ma'lumotlar
Tug'ilgan(1914-07-05)1914 yil 5-iyul
Plaservil, Kaliforniya, BIZ.
O'ldi2003 yil 2 oktyabr(2003-10-02) (89 yosh)
Boston, Massachusets shtati, BIZ.
Siyosiy partiyaRespublika[iqtibos kerak ]
Turmush o'rtoqlarDoroti Uebb
Bolalar3
Ta'limMarin kolleji
Berkli Kaliforniya universiteti (BA, MA, PhD )
Ilmiy martaba
Doktorantura
talabalar		Maykl J. Piore
Richard B. Freeman

Jon Tomas Dunlop (1914 yil 5-iyul - 2003 yil 2-oktyabr) an Amerika ma'mur va mehnat olimi.

Dunlop edi Amerika Qo'shma Shtatlari Mehnat vaziri 1975-1976 yillarda. U 1973–1974 yillarda AQShning yashash qiymati bo'yicha kengashining direktori, 1993–1995 yillarda AQSh ishchilari kelajagi / boshqaruv aloqalari bo'yicha komissiyasining raisi va AQShning turli xil mehnatni boshqarish qo'mitalarining hakami va xolis raisi, shuningdek, sanoat munosabatlaridagi nizolar va iqtisodiyotni barqarorlashtirish dasturlari bo'yicha ko'plab hukumat kengashlari a'zosi.

Mehnat iqtisodchisi Dunlop doktorlik dissertatsiyasini oldi. dan Kaliforniya universiteti Berkli 1939 yilda. U dars bergan Garvard universiteti 1938 yildan Lamont universiteti professori sifatida 1984 yilda nafaqaga chiqqaniga qadar. Garvardda u 1961–1966 yillarda Iqtisodiyot kafedrasi raisi va 1969-1973 yillarda San'at va fanlar fakulteti dekani bo'lgan.

Dunlop urushdan keyingi Qo'shma Shtatlarda sanoat munosabatlari sohasidagi eng nufuzli shaxs sifatida tan olindi. Garlop Garvard Universitetida mehnat iqtisodchisi va keyinchalik akademik dekan bo'lishiga qaramay, Dunlop AQSh Prezidentining har bir ma'muriyatida maslahat rollarini bajargan. Franklin D. Ruzvelt ga Bill Klinton. U turli sohalardagi nizolarni vositachilik qildi va hakamlik qildi.Ikkinchi jahon urushi davr. Shuningdek, u o'zining ilmiy va amaliy ishlaridan kelib chiqadigan "sanoat munosabatlari tizimi" doirasi bilan sanoat va mehnat munosabatlarini o'rganishga ta'sir ko'rsatdi. Dunlop o'zining merosiga nazar tashlab, o'zini ish joyiga doimiy qiziqish bilan muammoni hal qiladigan odam deb bildi.

Dunlop yozgan ko'plab kitoblar orasida Ishlab chiqarish aloqalari tizimlari (1958, 1993); Industrializm va sanoat odam (1960, qo'shma muallif); Leyboristlar va Amerika hamjamiyati (1970, Derek C. Bok bilan); Nizolarni hal qilish, muzokaralar va konsensusni yaratish (1984); va Mehnat kasaba uyushmalarini boshqarish (1990).

Dastlabki hayot va ta'lim

Dunlop Kaliforniyaning shimoliy shahrida tug'ilgan Plaservil, Sharqdan 45 milya Sakramento, bu erda uning oilasi armut chorvachiligiga ega edi. Bag'ishlangan Presviterian missionerlari, uning ota-onasi Dunlop to'rt yoshida, etti bolada o'sgan oilaning to'ng'ichi bo'lganida, Filippinga ko'chib ketgan. U orolida tarbiyalangan va ta'lim olgan Sebu va o'rta maktabni tugatguniga qadar u erda qoldi. Bitirgandan so'ng Dunlop kollejga o'qishga kirish uchun akasi bilan AQShga qaytib keldi. Dastlab u g'ayritabiiy o'rta ma'lumoti tufayli Kaliforniya Berkli Universitetidan rad etilgan va uning o'rniga 1931 yilda Kaliforniyaning shimolidagi Marin Junior kollejiga, jamoat kollejiga o'qishga kirgan.

Keyin u Kaliforniya Berkli universitetiga o'tdi. 1935 yilda eng yaxshi imtiyozlar bilan tugatgan Dunlop Berkli shahrida iqtisod fanlari nomzodligi uchun qoldi va "Ishbilarmonlik davridagi ish haqi stavkalari harakatlari" (1939) nomzodlik dissertatsiyasini tingladi. Berklida o'qish paytida u rafiqasi, sobiq Doroti Emili Uebb bilan uchrashdi va ular 1937 yil 6-iyulda turmush qurishdi.

1937 yilda Dunlop bordi Kembrij universiteti ostida o'qish uchun do'stlik asosida Jon Maynard Keyns. Jon va Doroti "... kichkina, yoqimsiz uylar mahallasida ..." kichkina uyni Jon Kennet Galbrayt va uning rafiqasi Kitti bilan bo'lishdi.[1] Berklidan iqtisod fanlari nomzodlarini olgan ikkalasi ham, Dunlop va Galbrayt kelgusi 60 yil davomida Garvardda o'zlarining uzoq yillik faoliyati davomida bir-birlaridan ikkita eshikka ega ofislari bo'lgan hamkasblari va do'stlari bo'lib qoladilar.

Dunlopning do'stligi paytida Keyns bilan o'qish niyatida bo'lsa-da, Keynsning sog'lig'i yomonligi ularning o'zaro aloqalarini cheklab qo'ydi. Shunga qaramay, Dunlopning ushbu tashrif davomida o'tkazilgan dala ishlari asosida paxta fabrikasida ish haqi miqdorini belgilashni o'rganishi uni katta maqolani nashr etishga undadi. Iqtisodiy jurnal 1938 yil sentyabr oyida Keynsning seminal ishida ish haqi qat'iyligini tasvirlash muammosini namoyish qildi Bandlik, foizlar va pullarning umumiy nazariyasi (1936): xususan, oddiy ish haqining oddiy tahlilidan farqli o'laroq, real ish haqi keskin o'sishda emas, tanazzulga tushadi.[2] Dunlopning qog'ozi bilan nashr etilgan maqtovli yozuvda Keyns qog'ozning tuzatilishini va hissasini tan oldi. Keyinchalik ushbu ilmiy to'ntarish haqida Galbrayt quyidagicha fikr bildirdi: "Keyns nafaqat o'z xatosini tan oldi, balki tuzatilganligi uchun Dunlopga minnatdorchilik bildirdi. Eynshteynga muvaffaqiyatli o'zgartirish kiritgan fizika aspiranti haqida bir fikr".[3]

Garvardda

Ko'p o'tmay Dunlop Garvard universiteti iqtisodiyot fakultetida o'qituvchilik kursini taklif qildi, u butun umri davomida saqlab qoldi. U 1945 yilda ijaraga olingan va 1950 yilda Garvardda to'liq professor bo'ldi. Keyinchalik u 1961-1966 yillarda Iqtisodiyot kafedrasini boshqargan va 1970-1973 yillarda San'at va fanlar fakulteti dekani bo'lgan. Dunlop 1971 yilda Lamont universiteti professori deb nomlangan. .

Dunlop ish haqini belgilashga va ularni belgilashda bozorlar va muassasalarning roliga e'tibor qaratdi. U iqtisodiy jurnallarda kasaba uyushmalarining ish haqini belgilashdagi roli to'g'risida bir qator maqolalar yozdi va kasaba uyushmalari jamoaviy bitimlardagi ish haqi daromadlarini ularning ish samaradorligiga qarshi muvozanatlashga e'tibor qaratdi.[4] Shuningdek, u mahsulot bozoridagi kuchlarning ish haqi darajasiga ta'sirini o'rganib chiqdi va ish haqini belgilashning neoklassik modellari mahsulot bozorlarining muhim (va ba'zida o'ziga xos) rolini kamsitadi, deb ta'kidladi.[5] 1958 yilda u ish haqini belgilash bo'yicha ilmiy ishini nizomlarni hal qilish bo'yicha amaliy tajriba bilan birlashtirdi Ishlab chiqarish aloqalari tizimlari.[6] Kitobda "ishlab chiqarish munosabatlari tizimi" ish haqi, nafaqalar va boshqa ish joylari natijalarini ishlab chiqarish uchun mahsulot bozori, tartibga solish va texnologik omillarni mehnat va biznesning institutsional amaliyoti bilan birlashtiradigan model taklif qilingan. Uning nashr etilishidan keyin bir necha o'n yillik ilmiy munozaralar. Keyinchalik u bilan hamkorlik qildi Klark Kerr, Frederik Harbison va Charlz Mayers kitob natijasida paydo bo'lgan sanoat munosabatlari tizimlari evolyutsiyasini millatlararo tadqiqotlar to'g'risida Industrializm va sanoat odam 1960 yilda.[7]

Dunlop Garvarddagi faoliyati davomida bir necha avlod doktorantlarini tayyorladi. 1930-1950 yillarda talabalar orasida Irving Bernshteyn, Devid Brodi, Morris Horovits, Mark Leyzerson, Uilyam Miernik, Gerbert Nortrup, Jan Perlson, Martin Segal, Jek Stiber singari taniqli sanoat aloqalari mutaxassislari, mehnat tarixchilari va mehnat iqtisodchilari bo'lgan akademiklar bor edi. , Lloyd Ulman va Donald Uayt. Uning talabalari 1960-80-yillarda mehnat va sog'liqni saqlash iqtisodiyoti, shu jumladan taniqli martabalarini davom ettirishdi Katarin Ibrohim, Kim Klark, Piter Doeringer, Richard B. Freeman, Jek Xirshayfer, Kerol Jons, Gart Mangum, Deniel Kvinn Mills, Jozef Nyuuz, Maykl Piore, Jeyms Skovil, Pola Vos, Maykl Vaxter va Devid Vayl. U boshqa ko'plab akademiklar bilan turli sohalarda hamkorlik qildi, shu jumladan Frederik Abernathy, Derek Bok, Rey Goldberg, Jeyms Xili, Larri Kats, Klark Kerr, Jorj Shuls va Arnold Zak.

Garvarddagi ilmiy faoliyati bilan bir qatorda, u universitetda ko'plab dasturlar va yangiliklarni yaratishda chuqur ishtirok etgan. 1942 yilda Dunlop, professorlar Sumner Slichter va Jeyms Xili bilan birgalikda Garvard kasaba uyushma dasturi, faqat Garvarddagi ikkinchi ijrochi dastur (birinchisi, jurnalistika bo'yicha Neiman Fellows dasturi), u AQSh va butun dunyoda ishchilar harakatining yuqori martabali rahbarlarini o'qitishni davom ettiradi. U ushbu dasturda tashkil topganidan 2003 yilgacha vafotigacha dars bergan. Nomi oshkor qilinmagan hamkasbi muxbir Daniel Q. Xeni Associated Press Dunlop "Garvard fakultetiga qaraganda ko'proq uyda chilangarlarning anjumani bilan qatnashadi. U har doim kamon taqadigan usta kabi chilangarga o'xshaydi".[8] U 1959 yilda Garvard uy-joylarni o'rganish bo'yicha qo'shma markazini tashkil etishga yordam berdi.[9] Dastlabki kunlarida u muhim rollarni o'ynagan Garvard Kennedi nomidagi boshqaruv maktabi 1987 yildan 1991 yilgacha uning Biznes va hukumat markazi direktori vazifasini bajaruvchi sifatida ishlagan.

Dunlop universitetdagi muammolarni hal qilishda ham faol rol o'ynagan. 1969 yildagi politsiya byusti va undan keyin universitet yopilgandan so'ng o'z tarixidagi muhim davrda Dunlop institutdagi barqarorlikni tiklashda, mojaroni hal qilish va oxir-oqibat boshqaruv islohotlarini joriy etish jarayonida talabalar fakulteti qo'mitasini boshqarishda muhim rol o'ynadi. . Natan Puzi prezident lavozimidan iste'foga chiqqandan so'ng, u keyinchalik dekan va prezident Derek Bokning yaqin maslahatchisi bo'lib ishlagan. Vetnam urushi, talabalar, o'qituvchilar va Garvard ma'muriyati o'rtasidagi nizolarni hal qilish. Bok "U, ehtimol, ushbu universitetni 1968-69 yillardagi talabalar g'alayonlaridan keyin juda muhim paytda qutqargan" deb "rahbariyat va salqin bosh bilan" izohladi.[10]

Ko'p yillar o'tgach, juda tortishuvli tashkiliy harakatlar natijasida Garvardda ruhoniy va texnik ishchilar vakili sifatida yangi kasaba uyushmasi saylandi. Garvardning kasaba uyushmalariga qarshi kampaniyasini kuzatib borganligi sababli, Garvard prezidenti Derek Bok Dunlopni universitet boshqaruv muzokaralar guruhiga rahbarlik qilish uchun topshirdi. Dunlop yangi tuzilgan prezident bilan muzokara o'tkazdi Garvard Klerikal va texnik ishchilar kasaba uyushmasi, Kris Rondeau, bu keng tarqalgan bo'lib muammolarni hal qilish va xodimlarni jalb qilishga qaratilgan innovatsion jamoaviy bitim. Kelishuv bugun ham kuchda qoladi, to'qqizinchi shartnoma hozirda 2012 yilda muhokama qilinmoqda.

Dunlop butun hayoti davomida Garvard fakultetida 1985 yilda "Emeritus" maqomini oldi. Pensiyaga chiqqanidan keyin ham u 85 yoshida yangi tashkil etilgan birinchi kurs talabalari, shu jumladan, yangi ilmiy-tadqiqot va o'qitishda faol ishtirok etdi.

Vashingtondagi ta'sir

Dunlop Ikkinchi Jahon urushi paytida Vashingtonda ish boshlagan. 1942 yil 12-yanvarda Prezident Franklin Ruzvelt e'lon qildi Ijroiya buyrug'i 9017 o'rnatish Milliy urush mehnat kengashi (NWLB). NWLB ish tashlashsiz kelishuv evaziga mehnat / boshqaruv nizolarini hal qilishda ayblanib, yirik sanoat tarmoqlari bo'yicha nizolarni hakamlik sudiga topshirdi.[11] Harbiy safarbarlik, cheklangan resurslar, inflyatsiya bosimi sharoitida ish haqi va nafaqalarni belgilashda markazlashganligi sababli, NWLB xodimlari va rahbariyati yuzlab korxonalar oldida turgan muammolar va muammolarga tez o'q otishdi.

1943 yildan 1945 yilgacha Dunlop NWLB tadqiqot va statistika bo'limi boshlig'i lavozimida ishlagan va tajriba unga nizolarni hal qilishda faktlarni aniqlash usulini rivojlantirishga yordam bergan. NWLBning yana bir qancha bitiruvchilari, jumladan, sanoat aloqalari sohasida muhim shaxslarga aylanishdi Klark Kerr, Kaliforniya Universitetining bo'lajak kansleri va prezidenti va Benjamin Aaron, 1960 yildan 1975 yilgacha UCLA sanoat aloqalari instituti direktori. Garvard Universitetining sobiq prezidenti Derek Bok 2003 yilda Dunlop "... Jahon urushi paytida yoshi ulg'aygan odamlarning omon qolgan so'nggi a'zosi", deb izoh bergan. Ham biznes, ham mehnat hurmatiga sazovor bo'lgan II. "[12]

Urushdan keyin Prezident Garri Truman Atom energiyasi bo'yicha ishchilar guruhi uchun Dunlopni tanladi. 1948-1957 yillarda u qurilish va qurilish sanoatida yurisdiktsiya bo'yicha nizolarni hal qilish bo'yicha milliy qo'shma kengashni boshqargan. U 1950 yildan 1952 yilgacha ish haqini barqarorlashtirish kengashida ishlagan, bu tajriba o'nlab yillar o'tgach rag'batlantirishi mumkin Nikson ma'muriyati unga ish haqi va narxlarni nazorat qilishni belgilashni nazorat qilish bo'yicha ishlarni topshirish. 1973 yilda Dunlop o'rnini egalladi Donald H. Ramsfeld yashash qiymati bo'yicha Kengash direktori sifatida.

Siyosiy hayot

1975 yil mart oyida Prezident Jerald Ford Dunlopni o'zining birinchi mehnat kotibi etib tanladi. Dunlop ko'p partiyaviy muammolarni echish g'oyasini tartibga solish jarayoniga olib borishga qaratilgan turli xil harakatlarga va mehnat siyosatini amalga oshirishga qaratilgan. Uning to'g'ridan-to'g'ri tartibga solish vakolati orqali emas, balki partiyalar o'rtasida kelishuvlarni yaratishda davlat siyosatining ahamiyati haqidagi fikrlari uning "Huquqiy majburlash chegaralari" maqolasida keltirilgan. Ushbu maqolada Dunlop qayd etadi:

Mamlakat qonuniy majburlash orqali ijtimoiy o'zgarishlarni amalga oshirishdagi cheklovlarni yanada aniqroq tushunishi kerak. Hukumatning ko'p vaqtini tushunishni, ishontirishni, yashash joyini, o'zaro muammolarni hal qilishni va axborot vositachiligini yaxshilashga sarflash kerak. Qonunchilik, sud protseduralari va qoidalar ba'zi bir ijtimoiy va iqtisodiy muammolar uchun foydali vositadir, ammo bugungi kunda hukumat o'z lavhasida bunga qodir bo'lmaganidan ko'ra ko'proq tartibga solingan.[13]

Muammolarni hal qilish uchun partiyalarni birlashtirish istagi Dunlopni Mehnat vaziri lavozimidan iste'foga chiqishiga olib keldi. Dunlopning qurilish sohasi AQSh iqtisodiyotidagi muhim roli va xususan ushbu sohadagi jamoaviy bitimlarning yirik iqtisodiyotlarda inflyatsion bosimga ega bo'lish potentsiali tufayli doimiy ravishda diqqat markazida bo'lib kelmoqda. Kasaba uyushmalarining qurilishida o'zgarishlarni izlashdi Milliy mehnat munosabatlari to'g'risidagi qonun (NLRA) ushbu sektorning kasaba uyushmalarini tan olish, tashkil etish va piket huquqlariga oid qoidalarga nisbatan o'ziga xos muammolarini aks ettiradi. Kasaba uyushma rahbarlari va etakchi pudratchilar va qurilishning oxirgi foydalanuvchilari o'rtasida davom etayotgan muzokaralar natijasida Dunlop uzoq muddatli sanoat islohotlari bo'yicha menejment bilan birgalikda ularning kelishuvi evaziga NLRAga o'zgartirishlar kiritadigan tomonlar o'rtasida kelishuv tuzdi. Kongress orqali tandemda harakat qiladi. Shartnomada vositachilik qilgan va Forddan qo'llab-quvvatlanganidan so'ng Kongress tomonidan "Common Situs" qonunchiligi qabul qilindi. Biroq, keskin qarshilikka duchor bo'lish Ronald Reygan 1976 yildagi respublikachilarning boshlang'ich saylovlarida va yanada qat'iyatliroq respublikachilarning o'ng qanotlarida Ford Dunlopning va'dasidan voz kechdi va qonunchilikka veto qo'ydi. 1976 yil yanvar oyida Dunlop mehnat kotibi lavozimidan iste'foga chiqdi.[14]

Dunlop keyingi ma'muriyatlarga xizmat qildi. 1979 yilda Prezident Jimmi Karter Dunlopni to'lov bo'yicha maslahat qo'mitasi raisi etib tayinladi. 1981 yildan 1984 yilgacha Dunlop Prezident Reyganning Milliy mahsuldorlik bo'yicha maslahat qo'mitasiga tegishli bo'lib, 1989 yildan 1991 yilgacha u prezident lavozimida ishlagan. Jorj X.V. Bush Ijtimoiy ta'minot bo'yicha maslahat kengashi.

1993 yilda Klinton ma'muriyati Dunlopni ishchilarni boshqarish aloqalari kelajagi bo'yicha komissiyaning raisi (tez orada Dunlop komissiyasi deb nomlandi) deb nomladi. Komissiya ish joylarini vakillik qilish bo'yicha Milliy mehnat munosabatlari to'g'risidagi qonuni va tegishli federal qonunlarni isloh qilish zarurligini o'rganish va ularga o'zgartirishlar kiritish uchun tashkil etilgan. Komissiya a'zolari o'rtasidagi tafovutlar va 1994 yilgi oraliq saylovlar Vakillar Palatasiga respublikachilarning ko'pchiligini olib kelganligi sababli Dunlop komissiyasining ko'plab tavsiyalari bo'yicha harakatlar to'xtatildi.[15] Dunlop, shunga qaramay, ish joyidagi sog'liqni saqlash va xavfsizlikni ta'minlash bo'yicha muzokaralar olib boradigan qoidabuzarliklarni ishlab chiqarishni rivojlantirishga kirishdi va mehnatni muhofaza qilish boshqarmasi, uy quruvchilar milliy assotsiatsiyasi va binolar savdo kengashi (AFL-CIO) o'rtasida uy-joylar uchun xavfsizlik va xavfsizlik standartlari to'g'risida kelishuv tuzdi. qurilish.[16]

Bir nechta sohalarda nizolarni hal qilish

Dunlop hukumatdagi xizmati bilan bir qatorda turli sohalarda nizolarni hal qilish bilan shug'ullangan, turli sohalarda ko'p partiyaviy innovatsion kelishuvlarga asos solgan. Qishloq xo'jaligida u sakkiz yillik mojaroga aralashdi Kempbell sho'rva kompaniyasi, Fermer xo'jaliklarida mehnatni tashkil qilish qo'mitasi (O'rta G'arbda xo'jalik ishchilarini tashkil qilgan AFOC-AFOC-ning filiali FLOC) va Michigan va Ogayo shtatlaridagi pomidor yetishtiruvchilar, Kempbellni pomidor bilan ta'minlaydigan paxtakorlarda ishlagan mehnat muhojirlari o'rtasidagi ish sharoitlari to'g'risida. Qishloq xo'jaligi xodimlari NLRAdan ozod qilinganligi sababli, xususiy sektor ish beruvchilari kasaba uyushmalarini tan olishga majbur emaslar. Bundan tashqari, fermer xo'jaligi ishchilari Kempbell sho'rva etkazib beradigan yakka ishlab chiqaruvchilarga mustaqil pudratchilar sifatida qarashgan. Yetishtiruvchilar pomidorlari uchun olinadigan narxlar ish haqining oshishiga yoki mehnat lagerlarida uy-joy sharoitlarining yaxshilanishiga to'sqinlik qilmoqda, deb ta'kidladilar.

1986 yilda Kempbell sho'rva nizoni hal qilishda ularga yordam berish uchun Dunlopga murojaat qildi. Dunlop tomonlarni birlashtirdi va pomidor paxtakorlari o'rtasida kasaba uyushma vakolatxonasi evaziga korporativ kampaniyani tugatadigan kelishuv tuzdi, shu jumladan Dunlop boshchiligidagi komissiya va teng miqdordagi mehnat va paxtakorlarning vakillari orqali kasaba uyushmalarini tan olish va nizolarni hal qilish mexanizmi. Shartnoma, shuningdek, ishlab chiqaruvchilarga kasaba uyushmasi bilan savdolashishga kelishish evaziga narxlarni oshirishni ta'minladi. Natijada, kelishuv kasaba uyushmalarini tan olish, jamoaviy bitimlar va nizolarni tomonlar tomonidan qabul qilishning xususiy tizimini yaratdi. Tez orada shartnoma tuzlangan bodring ishlab chiqaruvchilar va Vlasic va Dean Foods oziq-ovqat mahsulotlarini qayta ishlash korxonalarini qamrab oldi va hozirgi kunga qadar doimiy ravishda yangilanib kelmoqda. 2003 yilda FLOC va Shimoliy Karolina Growers Assotsiatsiyasi o'rtasida Dunlop qishloq xo'jaligi komissiyasi modelini kengaytirish to'g'risidagi bitim imzolandi, u Meksikadan kelgan ishchilarni qamrab oladigan yagona jamoaviy bitimni imzoladi.[17]

1979 yilda Dunlop va Garvard universiteti hamkasbi Frederik H. Abernathy (Gordon MakKay mashinasozlik bo'yicha tadqiqot professori va Abbott va Jeyms Lourens muhandislik bo'yicha professor), suyuqlik mexanikasi professori, Amalgamated kiyim va to'qimachilik ishchilari kasaba uyushmasi tomonidan buyurtma berildi. yozgi erkaklar kostyumlari sanoatining raqobatbardoshligini o'rganish. Tadqiqotda to'qimachilik va tikuvchilik sohasida texnologiyalarni yaratish (va keyinchalik o'zlashtirish) bo'yicha tadqiqotlar va ishlanmalarni rag'batlantirish zarurligiga e'tibor qaratildi. Oxir-oqibat Dunlop va Abernatining sa'y-harakatlari uchta tomonni hamkorlikda moliyalashtirgan "Tikuvchi kiyim-kechak va texnologiya korporatsiyasi" ni yaratishga olib keldi. [TC] 2 dastlab sanoat uchun yangi texnologiyalarni rivojlantirishni moliyalashtirdi. Keyinchalik u kiyim-kechak ishlab chiqaruvchilari va to'qimachilar ishlab chiqaruvchilari o'rtasida mavjud texnologiyalardan foydalanishni rag'batlantirishga kengroq e'tibor qaratdi. [TC] 2 Dunlop, Industrial Relations Systems, Revised Edition (Boston, MA: Garvard Business School Press, 1993 sharhida muhokama qilingan) ), 36-37 betlar. 1989 yilda [TC] 2 kengaytirilgan missiyasini aks ettirish uchun o'z nomini To'qimachilik va Kiyim Texnologiyalari Korporatsiyasi deb o'zgartirdi. Hozir Shimoliy Karolina shtatining Rali shahrida joylashgan guruh ushbu sohada faol bo'lib qolmoqda.

Dunlopning uyi Massachusetsda nizolarni innovatsion hal qilishning yakuniy maydoni paydo bo'ldi. 1970-yillarda politsiya va o't o'chiruvchilar o'rtasida tortishuvlar va yurishlarning ko'payib borishi ortidan Dunlop politsiya va o't o'chiruvchilarning mahalliy kasaba uyushmalari, shahar hokimiyatlari uyushmasi va shtat qonun chiqaruvchilari o'rtasida uch tomonlama (mehnat, jamoat boshqaruvi, sohada jamoaviy muzokaralar muammolarini hal qilish uchun nizolarni hal qilish organi tomonidan taraflar tomonidan nomzod qilingan va hokim tomonidan tayinlangan xolis uchinchi tomon raisi bilan). Qonun hujjatlari 1977 yilda qabul qilingan Birgalikda mehnatni boshqarish qo'mitasi (JLMC). JLMC tomonidan o'z tarixida ko'rib chiqilgan 1500 dan ortiq nizolarning aksariyati, munozara yuzaga kelgan shahar ijroiya idorasiga kelishuv o'rnatgan so'nggi qadam emas, balki vositachilik yo'li bilan amalga oshirildi (lekin qonun chiqaruvchi organga, masalan, shahar kengashi yoki mablag 'ajratadigan shahar yig'ilishi).[18]

Meros

Dunlop juda ko'p maqolalar, kitoblar, ma'ruzalar va stipendiyalar ishlab chiqardi, uning "Ishlab chiqarish aloqalari tizimlari" (1958) asari uning eng katta yutug'i sifatida qabul qilindi. MIT Sloan Menejment Maktabining menejment bo'yicha professori Jorj Maverik Bunker Tomas Kochan ushbu "seminal kitob ... bizning sohamizni o'nlab yillar davomida ilmiy tahlil qilish uchun asos yaratdi va mehnat o'rtasidagi munosabatlar qanday ekanligi to'g'risida munozaralarning markazida bo'ldi", deb izohladi. , boshqaruv va hukumat tuzilgan va vaqt o'tishi bilan rivojlanib borgan. "[19]

Tarixchi Ronald Shats Ueslian universiteti Dunlop va uning ishlab chiqarish aloqalari (IR) mutaxassislari haqida quyidagilarni aks ettiradi:

... IR mutaxassislari ... nafaqat akademiklar, balki jamoat arboblari ham edilar. Mamlakatdagi eng yirik firmalar va kasaba uyushmalar uchun ko'plab hakamlik bahslari va hukumat kengashlariga rahbarlik qilishgan va vaqt o'tishi bilan ushbu sohaning etakchi vakillari mamlakatning eng obro'li universitetlari - Berkli, Ann Arbor, Viskonsin, Garvardning prezidentlari va dekanlari etib tayinlangan. , Kolumbiya, shimoli-g'arbiy, Prinston. Ulardan biri AQSh Senatidagi etakchi liberal (Pol Duglas), boshqasi Uotergeyt maxsus prokurori (Arxibald Koks), boshqasi davlat kotibi (Jorj Shuls) bo'ldi.[20]

Dunlop akademik va amaliy dunyodagi faoliyati davomida NWLBdagi nizolarni hal qilishda o'zining dastlabki tajribasida olgan saboqlarini boshqa joylarga tatbiq etishga urindi. Iqtisodiyot bo'yicha o'qitganligi va o'zining sanoat munosabatlari tizimining asoslari va tomonlarning umumiy bir qator faktlarni kelishib olishlarini talab qilishiga asoslanib, u muammolarni hal qilishning nazariy va amaliy usullarini yaratishda va ularning doimiy rivojlanishi uchun institutlarni yaratishda yordam berdi. O'zining kitobini qayta nashr etish haqidagi kirish qismida Ishlab chiqarish aloqalari tizimlari 1993 yilda Dunlop yozgan:

Nega ilgari sanoat aloqalari tizimidagi valyutadagi muhim adabiyotlarga izoh berishni tanlamaganligim haqidagi savollarga javoban, men tez-tez analitik tizimni tahlil qilish va muammolarni hal qilishda foydalaniladigan vosita sifatida ko'rib chiqish kerak deb javob berdim. Men buni foydali deb bilaman va amaliyotchim rolida muntazam ravishda foydalanaman. Agar kimdir buni foydali deb topmasa, shunday bo'lsin; Haqiqiy muammolarni hal qilishda yordam beradigan har qanday tahliliy tizim menga qiziq. Shuning uchun menga ayting.[21]

U bu ishni umrining oxirigacha davom ettirdi. Dunlop 2003 yilda vafot etdi Boston.

Garvard universitetida Jon T. Dunlop sharafiga o'qilgan ikkita ma'ruza bor, shu jumladan 1) Garvard kasaba uyushma dasturi homiyligida Jon T. Dunlop yodgorlik forumi, u oltmish yil davomida dars bergan. [22] va 2) Har yili Garvard Universitetining uy-joylarni o'rganish bo'yicha qo'shma markazi tomonidan tashkil etilgan va Milliy uy-joy fondining mablag'lari hisobidan o'tkaziladigan Jon T. Dunlop ma'ruzasi.[23]

Asosiy ishlar

  • Kasaba uyushmalari ostida ish haqini belgilash, 1944, 1950.
  • Jamoa shartnomasi: tamoyillar va ishlar, 1949, 1953.
  • Ishlab chiqarish aloqalari tizimlari, 1958, 1993.
  • Industrializm va sanoat odam, (Klark Kerr, Frederik Harbison va Charlz Mayers bilan), 1960 yil.
  • Leyboristlar va Amerika hamjamiyati, (Derek C Bok bilan), 1970 yil.
  • Ish haqi va narxlarni boshqarish darslari - Oziq-ovqat sektori, ed., 1978 yil.
  • Yigirmanchi asrda mehnat, ed., 1978 yil.
  • Biznes va davlat siyosati, ed., 1980 yil.
  • Nizolarni hal qilish, muzokaralar va konsensusni yaratish, 1984.
  • Mehnat kasaba uyushmalarini boshqarish, 1990.
  • Meditatsiya va mehnat nizolari, (Arnold Zak bilan), 1997 yil.
  • Vaqt o'tishi bilan tikish: chakana savdo va ishlab chiqarishni o'zgartirish - kiyim-kechak va to'qimachilik sanoatidan darslar, (Frederik H. Abernathy, Janice H. Hammond va David Weil bilan), 1999 y.

Izohlar

  1. ^ Richard Parker, Jon Kennet Galbraith: Uning hayoti, siyosati, iqtisodiyoti. NY: Farrar, Straus va Jiroux, 2005, p. 93.
  2. ^ Jon T. Dunlop, "Haqiqiy va pul ish haqi stavkalari harakati". Iqtisodiy jurnal, vol. 48 (1938 yil sentyabr), 413-434-betlar. Maqola 1998 yilda sharhlar bilan "Iqtisodiy istiqbollar" jurnalining "Retrospektivlar" bo'limida qayta nashr etilgan, 1998 yil bahor, 223-234-betlar.
  3. ^ Jon Kennet Galbraith, Bizning zamondagi hayot: xotiralar. (Boston, MA: Houghton Mifflin, 1981), p. 79.
  4. ^ Shu munosabat bilan "Dunlop" kasaba uyushmalarining ish haqi siyosati "ga qarang. Amerika iqtisodiy sharhi, Qo'shimcha, vol. 32 (1942 yil mart), 290-301 betlar va Dunlop Kasaba uyushmalari ostida ish haqini belgilash. Iqtisodiy klassiklarning qayta nashrlari (Nyu-York: Augustus Kelley, 1966), 32-44 betlar.
  5. ^ Jon T. Dunlop va Benjamin Xiggins, "Savdo kuchlari va bozor tuzilmalari". Siyosiy iqtisod jurnali, vol. 50 (1942 yil fevral), 1-26 betlar.
  6. ^ Jon T. Dunlop. Sanoat aloqalari tizimlari, qayta ko'rib chiqilgan nashr. Garvard Business School Press Classic, 1993 yil.
  7. ^ Klark Kerr, Jon T. Dunlop, Frederik Harbison va Charlz A. Myers. Industrializm va sanoat odam. Nyu-York: Oksford universiteti matbuoti, 1960 yil.
  8. ^ Hamkasbi Deniel Q. Xeynining so'zlaridan iqtibos keltiradi, "Kuchli deb nomlangan yashash qiymati bo'yicha kengashning yangi rahbari. Ajoyib odam", Nashua Telegraph, 1973 yil 12-yanvar, p. 3.
  9. ^ Uy-joylarni o'rganish bo'yicha qo'shma markaz dastlab MIT va Garvardning shaharshunoslik bo'yicha qo'shma markazi sifatida tashkil etilgan. Dunlop 1971 yilda ushbu soha bo'yicha etakchi firmalar va sektorga katta ta'sir ko'rsatadigan tashkilotlardan tashkil topgan holda Markaz uchun Siyosiy maslahat kengashini tuzdi. U 1985 yilda Kennedi nomidagi Hukumat maktabi va Dizayn bo'yicha Oliy maktab bilan hamkorlikda Garvard tarkibidagi uy-joylarni o'rganish bo'yicha qo'shma markazga aylandi. Qarang http://www.jchs.harvard.edu/history.
  10. ^ Patrisiya Sallivan, "Mehnat kotibi Jon Dunlop Dies; Garvard professori, muzokarachi". Vashington Post, 2003 yil 4 oktyabr.
  11. ^ Shuningdek, u ushbu davrda Boston mintaqaviy harbiy mehnat kengashi raisining o'rinbosari bo'lgan.
  12. ^ Bok Patrisiya Sallivanning "Mehnat kotibi Jon Dunlop vafot etdi; Garvard professori, muzokarachi" degan so'zlarini keltiradi. Vashington Post, 2003 yil 4 oktyabr.
  13. ^ Dunlop, "Huquqiy majburlash chegaralari". Mehnat qonuni jurnali, 1976 yil fevral, p. 74.
  14. ^ Patrisiya Sallivan, "Mehnat kotibi Jon Dunlop Dies; Garvard professori, muzokarachi". Vashington Post, 2003 yil 4 oktyabr.
  15. ^ Ishchilar va menejment munosabatlari kelajagi bo'yicha komissiya, hisobot va tavsiyalar. AQSh Mehnat vazirligi / AQSh Savdo vazirligi, Vashington, DC, 1994 yil dekabr.
  16. ^ Kent W. Colton-ga qarang. Yigirma birinchi asrdagi uy-joy: umumiy asoslarga erishish. Kembrij, MA: Garvard universiteti Wertheim nashrlari qo'mitasi, Garvard University Press tomonidan tarqatilgan, 2003 yil, 8-bob.
  17. ^ Shartnoma Dunlop sharhida muhokama qilingan, Sanoat aloqalari tizimlari, qayta ko'rib chiqilgan nashr (Boston, MA: Garvard Business School Press, 1993), 34-36 betlar.
  18. ^ JLMCning dastlabki tarixi Jonathan Brock-da muhokama qilinadi, Tog'likdan tashqari savdolashish: davlat sektoridagi nizolarni birgalikda hal etish. (Dover, MA: Auburn House, 1982). Dunlop sharhida ham muhokama qilingan, Ishlab chiqarish aloqalari tizimlari, Revised Edition (Boston, MA: Garvard Business School Press, 1993), 39-41 betlar.
  19. ^ Kochan Patrisiya Sallivanning "Mehnat kotibi Jon Dunlop vafot etdi; Garvard professori, muzokarachi" degan so'zlarini keltiradi. Vashington Post, 2003 yil 4 oktyabr.
  20. ^ Ronald V. Shats, sharh Ishlab chiqarish munosabatlarida nima noto'g'ri Bryus E. Kaufman tomonidan, Amerika tarixidagi sharhlar, 23-jild, № 4, 1995 yil dekabr, p. 697.
  21. ^ Sanoat aloqalari tizimlarini qayta nashr etilishiga sharh, Jon T. Dunlop, Sanoat aloqalari tizimlari, qayta ko'rib chiqilgan nashr (Boston, MA: Garvard Business School Press, 1993), p. 32
  22. ^ Qarang: http://www.law.harvard.edu/programs/lwp/htup/2015/forum/0212%20Weil%20Forum.pdf
  23. ^ Qarang: http://www.jchs.harvard.edu/events/john-t-dunlop-lecture

Tashqi havolalar

Siyosiy idoralar
Oldingi
Piter J. Brennan		 AQSh Mehnat vaziri
Quyida xizmat qilgan: Jerald Ford
1975—1976		Muvaffaqiyatli
Uilyam Useri, kichik