Tayvanda ishchilar harakati - Labor movement in Taiwan

The Tayvanda ishchilar harakati tugaganidan keyin, 1980-yillarga qadar boshlamadi Tayvanda harbiy holat. Ushbu mehnat harakatlarining aksariyati qachon boshlangan Gomintang ijtimoiy harakatlarga nisbatan yumshoqroq bo'lib qoldi. Bundan tashqari, KMTga a'zo bo'lmagan siyosiy arboblar yordamida Demokratik taraqqiyot partiyasi, ko'plab kasaba uyushmalari va davlat korxonalari ma'muriyati KMT ta'sirini olib tashladi va bu ulkan iqtisodiy sektorni qayta shakllantirdi. Tayvan davlat tomonidan qat'iy nazorat qilinishidan.

Tarix

Harbiy holatga qadar

Davrida Tayvanda harbiy holat 1949 yildan boshlab Gomintang (KMT) yangi siyosiy partiyalar tuzishni taqiqladi, noqonuniy ravishda kollektiv harakatlarni, shu jumladan ish tashlashlarni e'lon qildi va barcha ommaviy axborot vositalarini tsenzuradan o'tkazdi.[1] U yirik fabrikalarda lenincha uslubdagi partiya tashkilotlarini barpo etdi, davlat korporatsiyalari va fabrika tashkilotchilari ishchilar mavzusini hal qilishda birgalikda ishladilar[tushuntirish kerak ].[2] KMT hukumati, shuningdek, transport yoki elektr energiyasi, neft va telekommunikatsiya tarmoqlarini davlat yoki jamoat kompaniyalari sifatida rivojlantirishga olib keladigan milliy sanoatlashtirish siyosatini amalga oshirdi. Keyinchalik ushbu davlat ishlab chiqaradigan sanoat korxonalari ishchilari uchun jamoaviy bitim platformasini taqdim etish o'rniga, davlatni va uning iqtisodiy rejasini qo'llab-quvvatlash uchun kasaba uyushmalari tuzildi.[3] Faqat 1980-yillarda yangi o'rta kuchlardan yangi siyosiy kuchlar paydo bo'lishi paydo bo'ldi Tayvan, Gomintangning ijtimoiy harakatlarga bo'lgan kuchli qarama-qarshiligini susaytirdi. The Demokratik taraqqiyot partiyasi 1986 yilda tashkil topgan va harbiy holat 1987 yilda tugagan.[1] Dastlab, ishchilar harakati qo'shimcha ish haqi va yillik mukofotlar kabi masalalarga e'tibor qaratdi, ammo keyinchalik bu harakat kasaba uyushmalarining hibsga olinishiga aylandi. Ko'plab korporatsiyalar Gomintang bilan yaqin aloqada bo'lgan, ammo ishchilar harakati bilan KMT partiyasining filiallari ushbu korxonalar ichidagi imtiyozlaridan mahrum bo'lgan.[2]

Urushdan keyingi holat

1990-yillarning boshlarida kasaba uyushmalari KMTdan o'z kuchini va ta'sirini kasaba uyushmalaridan olib chiqishni talab qila boshladilar. Ular buni partiyadagi korruptsiya haqidagi voqealarni tarqatish orqali amalga oshirdilar va KMTning noqonuniy faoliyatini fosh qilishda DPP bilan ishladilar.[4] Davomida 1997 yil Osiyo moliyaviy inqirozi, mehnat nizolari va ishsizlik masalalari hukumat e'tiboriga havola qilindi va ishchilar avtonom kasaba uyushmalarining muhimligini anglay boshladilar.[5] 2000 yilgi saylovlardan so'ng Gomintang ikkala partiyada ham hukmron partiya sifatida o'z mavqeini yo'qotdi Qonunchilik yuan va ijro etuvchi hokimiyat. The Demokratik taraqqiyot partiyasi "Mehnat standartlari to'g'risida" gi qonunni qayta ko'rib chiqishga oid qonun loyihasini taqdim etdi va qonuniy ravishda haftasiga 44 ish soati miqdorini belgilashga harakat qildi. Biroq, KMT bilan kelishuvdan so'ng qonun loyihasi qayta ko'rib chiqilib, qonuniy ish muddati ikki haftada 84 soat qilib belgilandi. Ushbu qonun 2001 yildan kuchga kirdi.[6] Bu DPPning ishchi harakatlar ustidan o'zlarining ijro etuvchi hokimiyatini tasdiqlagan birinchi harakati sifatida qaraldi.

Mehnat standartlari to'g'risidagi qonunni qayta ko'rib chiqishga qo'shimcha ravishda, davlat Ittifoq qonuni va Mehnat nizolari bo'yicha vositachilik to'g'risidagi qonunlarni ham qayta ko'rib chiqdi. 80-yillarda mehnatni tashkil qilishda muxolifatdagi siyosiy arboblarning ishtiroki katta bo'lmagan. Biroq, ishchilar kun tartibiga rioya qilishdi va korxonalar va hukumatga qarshi ekanliklarini bildirdilar.[7] Mehnat harakati rivojlanib borishi bilan ishchilar va ularning ish beruvchilari o'rtasida nizolar ko'paygan. Bahsli ishlar soni 1987 yildagi 1609 ta ishdan 2001 yilda 10955 ta ishgacha o'sdi. Shuningdek, ishchilar harakati rivojlanib borishi bilan kasaba uyushma a'zolarining ko'payishi kuzatildi. Kasaba uyushma darajasi 1987 yildagi 37,58 foizdan 2001 yilda 39,40 foizgacha o'sdi. Bundan tashqari, ko'plab davlat korxonalari 1989 yildan boshlab xususiylashtirildi va 1989 yildan 2003 yilgacha 30 ga yaqin kompaniya xususiylashtirildi.[8] Davlat korxonalarini xususiylashtirish ushbu kompaniyalar qarzlar kabi iqtisodiy bosimga duch kelgani uchun emas, balki siyosiy va makroiqtisodiy sharoitlardan kelib chiqqan.[9]

Adabiyotlar

  1. ^ a b Chu, Yin-vax (1996). "Tayvanda demokratiya va uyushgan mehnat: 1986 yilgi o'tish davri". Osiyo tadqiqotlari. 36 (5): 495–510. doi:10.2307/2645496. JSTOR  2645496.
  2. ^ a b Xo, Ming-sho (2006). "Qiyin davlat korporatizmi: Tayvan Mehnat federatsiyasi harakati siyosati" (PDF). China Journal. 56 (56): 107–127. doi:10.2307/20066188. JSTOR  20066188.
  3. ^ Tai, Xiao-Xuy (2012). "Tayvanda mehnat identifikatori va kasaba uyushma strategiyalari: amaliy tadqiqotlar" (PDF). Iqtibos jurnali talab qiladi | jurnal = (Yordam bering)
  4. ^ Xo, Ming-sho (2007). "Tayvan sanoatida leninistik nazoratning ko'tarilishi va qulashi" (PDF). Xitoy har chorakda. 189: 162–189. doi:10.1017 / S0305741006000853 - Kembrij orqali.
  5. ^ Vang, Jeyms V. Y. (2010). "Tayvanda jamoaviy mehnat qonunchiligining siyosiy iqtisodiyoti". Hozirgi Xitoy ishlari jurnali. 3/2010 (3): 51–85. doi:10.1177/186810261003900303.
  6. ^ Xuang, Chang-Ling (2002). "Qayta tartibga solish siyosati: globallashuv, demokratlashtirish va Tayvan ishchi harakati". Rivojlanayotgan iqtisodiyotlar. XL-3 (3): 305–26. doi:10.1111 / j.1746-1049.2002.tb00917.x.
  7. ^ XO, MING-SHO (2003). "Tayvanda demokratlashtirish va avtonom ittifoqchilik: neft-kimyo ishchilari ishi" (PDF). Muammolar va tadqiqotlar. 39 (3): 105–135.
  8. ^ Kong, Tat Yan (2006). "Mehnat va globallashuv: Shimoliy-sharqiy Osiyoda yangi sanoat rivojlanayotgan mamlakatlarni joylashtirish". Xalqaro siyosiy iqtisod sharhi. 13 (1): 103–128. doi:10.1080/09692290500396727.
  9. ^ Liou, Kuo-Tsay (1992). "Davlat korxonalarini xususiylashtirish: Tayvan tajribasi". Ma'muriy fanlarning xalqaro sharhi. 58 (3): 403–419. doi:10.1177/002085239205800308.