Mixal Tsur - Michal Tsur

Doktor Mixal Tsur

Mixal Tsur (Ibroniycha: יכל צצר) Ning hammuassisi, prezidenti va bosh menejeri Kaltura (2006),[1][2][3] bu ochiq manbali video platforma.[4][5]

Mixal Tsur o'zining birinchi muvaffaqiyatida emas.[4] Shuningdek, u Cyota asoschilaridan biri (1999),[6][5] hozirda tegishli bo'lgan kiberxavfsizlik kompaniyasi RSA xavfsizligi 2005 yildan beri.

Biografiya

Tug'ilgan Quddus,[4] Tsur huquq sohasida ish boshladi va u erda ish yuritdi Isroil Oliy sudi.[7] U, shuningdek, tadqiqotlar tomonidan boshqarilgan va u ishlagan Quddusdagi Ibroniy universiteti[4] va Isroil demokratiya instituti.

U nafaqat texnologiya, balki "dunyodagi o'zgarishlarni yaratish g'oyasi, sanoatni buzish, yangi narsa qurish va ko'ngil ochish imkoniyati" bilan ham o'ziga jalb qilingan, u va ba'zi do'stlar texnologiyaning sarguzashtlariga kirishdilar. sanoat.[5]

Mixal Tsur ayolni kamaytirishga ta'sir ko'rsatgan ayol gender farqi texnologiya sanoatida bunday dunyo yovvoyi korxonasini yaratish orqali.[5] Uni ko'proq uning qadamlariga ergashishni istagan yosh qizlar va ayollarga namuna sifatida ko'rsatish kerak.[5]

U shuningdek, ba'zi maqolalarning muallifi va muallifi[8][9][10] va ayollarni texnologik sohaga jalb qilish bo'yicha muhim tavsiyalar bering.[8][11] Shuningdek, u ayollarni ushbu sohadagi lavozimlarga murojaat qilishga da'vat etadi.[12]

Ta'lim

Tsur doktorlik dissertatsiyasini topshirdi o'yin nazariyasi qonunlar uchun modellar, boshqasi Qonunning iqtisodiy tahlili dan Nyu-York universiteti. Bundan tashqari, u a post-doktorant da Yel huquq fakulteti Axborot jamiyati loyihasi.[4]

Karyera

Tsur texnologiyani ishga tushirish bo'yicha aniq bilimlarga ega. Hozirda u Enterprise & Learning prezidenti va bosh menejeri.[2]

Iqtiboslar

"Texnologiya shunchaki bizning g'oyalarimizni amalga oshirish uchun zarur bo'lgan vosita edi".[5]

«Biz startap dunyosining« texnika »qismini reklama qilamiz, bu texnika vositasi, mahorati va vositasi. Balki adashadigan narsa shunchaki katta muammolarni hal qilishning hayajoni va startapning bir qismi bo'lishga bo'lgan hayajondir ».[5]

"Texnologiyalar sanoati ayol iste'dodga muhtoj va aholining ushbu qatlamini qo'ldan boy berishga qodir emas. Nega bu muammoni hal qilishni kutish kerak? Faqatgina uzoq muddatli echimlar haqida gapirish kifoya, ayniqsa, mamlakatimiz baribir ilm-fanning asosiy ta'limida muvaffaqiyatsizlikka uchraganda. [ ...] Qo'shilgan iste'dod va xilma-xillikning ko'payishi kompaniyalarimizga, iqtisodiyotimizga va umuman jamiyatimizga ijobiy ta'sir ko'rsatadi. "[8]

Adabiyotlar

  1. ^ "Mixal Tsur". www.bloomberg.com. Olingan 2019-01-29.
  2. ^ a b "Kaltura jamoasi". Video platforma | Kaltura. Olingan 2019-01-29.
  3. ^ "Ushbu 15 yangi paydo bo'layotgan ayol texnik xodimlarning rahbarlari ta'qib qilishlari kerak". Inc.com. 2017-06-30. Olingan 2019-01-29.
  4. ^ a b v d e "Mixal Tsur". Forbes. Olingan 2019-01-29.
  5. ^ a b v d e f g Xuhman, Xezer R. "Kalturaning Mixal Tsur texnika sohasida ayollarning etakchiligi to'g'risida". Forbes. Olingan 2019-01-29.
  6. ^ "Cyota". Crunchbase. Olingan 2019-01-29.
  7. ^ "Rising Stars Isroilning eng yaxshi ayol jangchi ayollari". Olingan 15 yanvar 2020.
  8. ^ a b v Tsur, Mixal (2012-09-12). "Xotin-qizlarni texnika sohasida qanday ishlashimiz kerak". Huffington Post. Olingan 2019-01-29.
  9. ^ Tsur, Mixal (2016-08-08). "Veb-translyatsiya etuklikka yaqinlashadi". Huffington Post. Olingan 2019-01-29.
  10. ^ "Mixal Tsur | HuffPost". www.huffingtonpost.com. Olingan 2019-01-29.
  11. ^ Tsur, Mixal (2017-06-04). "Bizda ish / ta'limga mos keladigan muammo bor". Huffington Post. Olingan 2019-01-29.
  12. ^ "IsraCast: ISROILNING TEXNIKA SANOATINING AYOLI - MULTIMEDIA O'YIN QOIDALARINI QANDAY O'ZGARTIRADI". www.isracast.com. Olingan 2019-01-29.