Ryszard Stocki - Ryszard Stocki - Wikipedia

Ryszard Stocki (1960 yilda tug'ilgan) - bu tashkilot psixologi, tarbiyachi va biznes-maslahatchi bo'lib, u o'zida rivojlangan habilitatsiya birinchi nozologiya tashkiliy patologiyalar.[1] klinik shifokor tashxisiga o'xshash. uning so'nggi ishlarida [2] u hayratlanarli nazorat haqidagi savolga javob taklif qildi [3] ya'ni nega ba'zi kompaniyalar juda samarali. U hosildorlik natijada bo'lishini taklif qiladi umumiy ishtirok etish bu tashkilotlarda odamlar haqida ma'lum antropologik asoslarni qabul qilishga asoslangan. Uning ishi - ishining davomi Makgregor [4] va Maslow [5][6] ammo u bu antropologiyaning eng yaxshi ifodasini asarlarida topadi Karol Voytila, xususan uning nazariyasi ishtirok etish[7] Umumiy ishtirok etish bo'yicha ish tashkiliy patologiyalar bo'yicha ishlarni to'ldiradi, chunki u "sog'lom" tashkilot qanday bo'lishini aniq tasavvur qiladi.

Psixologiya va ingliz tili bo'yicha magistrlik dissertatsiyasini olganidan so'ng u psixologiya fanlari nomzodini tugatdi [8] U menejment va tashkiliy bo'lim boshlig'i va dotsent Nowy Sac shahridagi Milliy-Luis universiteti biznes maktabi, Polsha.[9]

Ryszard Stocki umumiy ishtirok etish ta'lim tizimlarini "davolashda" yordam berishi mumkin, deb hisoblaydi.[10][11] Sog'liqni saqlash,[12] va biznes [13][14][15]

Stokki nodavlat tashkilotlarda menejmentni professionallashtirish tarafdori bo'lib, u uchun "Tovarlarni boshqarish" qo'llanmasini yozgan.[16]

Adabiyotlar

  1. ^ Patologie Organizacyjne - Diagnoza i interwencja (Ing. Organizatsion patologiyalar - diagnostika va aralashuv. Krakov: Oficyna Wydawnicza Wolters Kluwer
  2. ^ Pełna partycypacja w zarządzaniu (ing.. Boshqarishda umumiy ishtirok. Krakov: Wolters Kluwer. Polsha kitoblari sahifasi: http://pelna.partycypacja.pl
  3. ^ Graham, B. S. va Titus, P. S. (1979). Ajoyib nazorat: Hosildorlik uchun umumiy ishtirok. Nyu-York: Amakom.
  4. ^ McGregor, D. (1960), Enterprise Human Side, McGraw-Hill, Nyu-York, NY.
  5. ^ Maslow A. (1965). Evropiyani boshqarish. Homewood Illinoys: Richard D. Irwin, Inc.
  6. ^ Maslow A. (1998) Menejment bo'yicha Maslow. Nyu-York: Jon Vili va o'g'illari.
  7. ^ Vojtila, K. (1979). Muvaffaqiyatli shaxs. (Ingliz tilidagi tarjimasi A. Tymieniecka va A. Potocki tomonidan tahrir qilingan). Dordrext: D. Reydel.
  8. ^ Stocki, R. (1992). Pauzliz: individual tafovutlarni tekshirishda nutqni to'xtatib turuvchi xatti-harakatlarning rasmiy xususiyatlarini qo'llash. Doktorlik dissertatsiyasi, Yagelloniya universiteti
  9. ^ "Arxivlangan nusxa". Arxivlandi asl nusxasi 2011-01-14. Olingan 2011-02-14.CS1 maint: nom sifatida arxivlangan nusxa (havola)
  10. ^ Stocki, R. (2002). O'quv yutuqlaridan xizmat vazifalariga qadar: Polsha universitetlarida ta'lim sifatini baholashning ishonchli vositasini topishga urinish. Ruhiy o'zgarishlar jurnali 1-2, 43-73.
  11. ^ Stocki, R. (2008). Umumiy ishtirokni boshqarish bo'yicha ta'lim: o'tmish tajribasi va kelajak istiqboli. Gasparskida, V. Mas'ul menejment ta'limi. Varshava: Akademik va professional matbuot.
  12. ^ Bielecki, A. & Stocki, R. (2010). Milliy darajadagi sog'liqni saqlash tashkilotiga tizim nazariyasi yondashuvi. Kibernetika va tizimlar: Xalqaro jurnal, 41, 7, 489-507.
  13. ^ Stocki, R. (2000). Ideal kompaniya tomon: boshqaruv amaliyoti va ularning xodimlarning kompaniyadan qoniqishlariga ta'siri. Polsha Psixologik Bülleteni, 31, 362-3
  14. ^ Stocki, R. (2006 yil yanvar). Niewykorzystane szanse własności pracowniczej. (Ing: Xodimlarga egalik qilishning bekor qilingan imkoniyatlari) Garvard Business Review - Polska, 88-89.
  15. ^ Stocki, R. (2009). Boshqaruvning shaxsiy psixologiyasi: variant tanqidiy boshqaruv ishlari. Nowy Sącz Academic Review, 5, 4-10.
  16. ^ Zarządzanie dobrami (eng: tovarlarni boshqarish) Krakov: Wydawnictwo WAM http://www.poczytaj.pl/5163