Barqaror rivojlanish maqsadi 8 - Sustainable Development Goal 8

Barqaror rivojlanish maqsadi 8
Sustainable Development Goal 8.png
Missiya bayonoti"Barqaror, inklyuziv va barqaror iqtisodiy o'sishni, to'liq va samarali ish bilan ta'minlashni va hamma uchun munosib mehnatni rivojlantirish"
Tijoratmi?Yo'q
Loyiha turiNotijorat
ManzilGlobal
EgasiTomonidan qo'llab-quvvatlanadi Birlashgan millat Hamjamiyatga tegishli
Ta'sischiBirlashgan Millatlar
O'rnatilgan2015
Veb-saytsdgs.un.org

Barqaror rivojlanish maqsadi 8 (SDG 8 yoki Global maqsad 8) "munosib mehnat va iqtisodiy o'sish" haqida va 17tadan biridir Barqaror rivojlanish maqsadlari tomonidan tashkil etilgan Birlashgan Millatlar Tashkilotining Bosh assambleyasi 2015 yilda. To'liq sarlavha: "Foster doimiy, inklyuziv va barqaror iqtisodiy o'sish, to'liq va samarali ish bilan ta'minlash va hamma uchun munosib ish. "[1][2] SDG 8 tarbiyalashga qaratilgan barqaror va adolatli iqtisodiy o'sish kelib chiqishi, irqi yoki turidan qat'i nazar, barcha ishchilar uchun jins.[3] Bu degani "yuqori darajalarga erishish iqtisodiy samaradorlik orqali diversifikatsiya, texnologik yangilash va yangilik, shu jumladan yuqori qo'shilgan qiymatga e'tibor berish orqali va mehnat talab qiladigan sektorlar. ”[3]

Maqsadga 2030 yilgacha erishiladigan 12 ta maqsad kiritilgan. Maqsadlarga erishish 17 ko'rsatkich bilan o'lchanadi, kuzatiladi va baholanadi. Maqsadlardan biri: "2030 yilga kelib, maqsadlar uchun siyosat o'rnatish barqaror turizm bu ish o'rinlarini yaratadi "degan ma'noni anglatadi. Bu shuni anglatadiki, har bir mamlakat o'zining sayyohlik jozibasini yaxshilashni maqsad qilganligi sababli daromad keltirishi mumkin.[4]

Ushbu maqsad maqsadlarni ta'minlashga qaratilgan iqtisodiy sektor har bir mamlakat, kelib chiqishi, irqi yoki madaniyatidan qat'i nazar, o'z fuqarosining yaxshi hayot kechirishi uchun zaruriy ehtiyojni ta'minlaydi.[5] Taxminan yarmi dunyo aholisi hali ham taxminan ekvivalenti bilan yashaydi AQSH$ Kuniga 2 ta. Bundan tashqari, juda ko'p joylarda ish joyi qochish imkoniyatini kafolatlamaydi qashshoqlik. Ushbu sekin va notekis taraqqiyot har kimdan qayta o'ylab ko'rishni va qayta o'qitishni talab qiladi iqtisodiy va ijtimoiy siyosat yo'q qilishga qaratilgan qashshoqlik.[6]

Fon

Taxminan o'ttiz yil ichida yashaydigan ishchilar soni o'ta qashshoqlik keskin kamaydi. Bu ning doimiy ta'siriga qaramay 2008 yilgi iqtisodiy inqiroz va global retsessiya. Yilda rivojlanayotgan davlatlar, Ish bilan ta'minlanganlarning umumiy sonining 34 foizi o'rta sinfga to'g'ri keladi, bu raqam 1991 yildan 2015 yilgacha tez o'sgan.[6]

Xuan Xan merosi uyida hunarmandlar, bambukdan savat to'qish va to'qimachilik ko'chma haykallar, Luang Prabang, Laos

Shunga qaramay, global iqtisodiyot tiklanishni davom ettiradi; dunyoda o'sish sur'atlari pasayib, tengsizlik kengaymoqda va ishchi kuchiga mos kelmaydigan ish o'rinlarining past darajasi kuzatilmoqda.

2008 yildan buyon ish bilan bandlikning o'sishi o'rtacha yiliga atigi 0,1% ni tashkil etdi, bu 2000-2007 yillarda 0,9% ni tashkil etdi. Barcha ishchilarning 60 foizidan ortig'i ish bilan ta'minlash shartnoma.[7][8]

Maqsadlar, ko'rsatkichlar va taraqqiyot

Qo'shimcha ma'lumotlar: SDG maqsadlari va ko'rsatkichlari ro'yxati

BMT 12 ta maqsad va 17 ta ko'rsatkichni aniqladi SDG 8. 12 ta maqsadda ko'rsatkichlar ko'rsatilgan va ko'rsatkichlar dunyo ko'rsatkichlarni amalga oshirish uchun belgilangan va hujjatlashtirilgan yillardan foydalangan holda ushbu maqsadlarga erishilganligini aniqlashga qaratilgan o'lchovlarni aks ettiradi. Ko'rsatkichlarning ikkitasiga 2020 yilga, bittasiga 2025 yilga, qolgan o'n to'rtta ko'rsatkichga 2030 yilga qadar erishish kerak, bu esa uni o'n yettitagacha yig'adi.[9] 17 Ko'rsatkichlarning har biri munosib mehnat va global yutuqlarni va muvaffaqiyatlarni o'lchash uchun ishlatiladi iqtisodiy o'sish Barcha uchun.[9]

Maqsad 8.1: Barqaror iqtisodiy o'sish

2015 yilda 8.1.1 ko'rsatkichi bo'yicha jahon xaritasi: ish bilan band bo'lgan kishiga to'g'ri keladigan YaIMning yillik o'sish sur'ati[4]

Maqsad 8.1 ning to'liq sarlavhasi: "Sustain Aholi jon boshiga milliy sharoitlarga va ayniqsa, kamida 7 foizga muvofiq iqtisodiy o'sish yalpi ichki mahsulot o'sish yiliga ichida eng kam rivojlangan mamlakatlar ".[2]

Uning bitta ko'rsatkichi bor: 8.1.1 ko'rsatkichi "Yillik o'sish sur'ati haqiqiy YaIM Aholi jon boshiga".[4]

So'nggi besh yil ichida kam rivojlangan mamlakatlarda iqtisodiy o'sish o'rtacha 4,3 foizga o'sib bormoqda. [10]

2018 yilda global o'sish sur'ati real Aholi jon boshiga YaIM 2 foizni tashkil etdi. Bundan tashqari, uchun stavka eng kam rivojlangan mamlakatlar 2018 yilda 4,5 foizni va 2019 yilda 4,8 foizni tashkil etdi, bu SDG 8 da belgilangan 7 foiz o'sish sur'atidan kam.[11] The Covid-19 pandemiyasi shundan beri dunyoni eng yomon global iqtisodiy inqirozga duchor qilmoqda Katta depressiya.[12]

Maqsad 8.2: iqtisodiy samaradorlikni diversifikatsiya qilish, yangilash va yangilash

2015 yildagi 8.2.1 ko'rsatkichi bo'yicha jahon xaritasi: bitta ish haqiga to'g'ri keladigan YaIMning yillik o'sish sur'ati[4]

Maqsad 8.2 uchun rasmiy so'zlar quyidagicha: "ning yuqori darajalariga erishish iqtisodiy samaradorlik diversifikatsiya qilish, texnologik yangilash va innovatsiyalar orqali, shu jumladan yuqori qo'shilgan qiymat va mehnat talab qiladigan sohalarga yo'naltirilgan. "[2]

Uning bitta ko'rsatkichi bor: 8.2.1 ko'rsatkichi - bu "realning yillik o'sish sur'ati YaIM ish bilan band bo'lgan kishi uchun ».[4]

Global davomida qisqa uzilishlardan so'ng iqtisodiy tanazzul 2008-2009 yillarda mehnat unumdorligi o'sishda davom etdi; 2019 yilda u o'tgan yilga nisbatan 1,4 foizga o'sdi.[10]

Maqsad 8.3: Ish o'rinlari yaratish va o'sib borayotgan korxonalarni qo'llab-quvvatlash siyosatini ilgari surish

Ko'rsatkichlar bo'yicha dunyo xaritasi 8.3.1 Norasmiy bandlik, 2017 y [13]

Maqsad 8.3 uchun rasmiy so'zlar quyidagicha: "Ishlab chiqarishni rivojlantirishga yo'naltirilgan siyosatni targ'ib qilish, munosib ish o'rinlarini yaratish; tadbirkorlik, ijodkorlik va yangilik."[2]

Uning bitta ko'rsatkichi bor: 8.3.1 ko'rsatkichi "Proportion norasmiy ish bilan ta'minlash qishloq xo'jaligidan tashqari bandlikda, jinsi bo'yicha ". [4]

Qishloq xo'jaligi bo'lmagan ishlarda norasmiy ish bilan band bo'lgan ishlarga quyidagilar kiradi; sotish yoki ayirboshlash uchun mo'ljallangan tovarlar yoki xizmatlarni ishlab chiqarish bilan shug'ullanadigan ro'yxatdan o'tmagan va / yoki kichik hajmdagi xususiy yuridik korxonalar, yakka tartibdagi ko'cha sotuvchilari, taksi haydovchilari va uy sharoitida ishlaydigan ishchilar, o'lchamidan qat'i nazar.[13]

2016 yilda ishchilarning 61 foizi norasmiy ishga jalb qilingan. Xuddi shu yili, qishloq xo'jaligida norasmiy bandlik 94 foizni tashkil etgan bo'lsa, qishloq xo'jaligidan tashqari sohada 51 foizni tashkil etdi. Biroq, norasmiy ish bilan band bo'lgan ishchilarning daromadi global miqyosda COVID-19 inqirozining birinchi oyida 60 foizga, ayrim boshqa mintaqalarda esa 81 foizga kamaydi. [11]

2018 yilda ishchi kuchi bilan shug'ullanadigan ayollar soni 48 foizni, erkaklar esa 75 foizni tashkil etdi. Shuningdek, 85 million ayol 55 million erkakka nisbatan kam foydalanilganligi qayd etilgan.[14]

Maqsad 8.4: Iste'mol va ishlab chiqarishda resurs samaradorligini oshirish.

Ko'rsatkichlar bo'yicha Jahon xaritasi 8.4.2- Aholi jon boshiga ichki materiallar iste'moli, 2017 y [15]
Ko'rsatkichlar bo'yicha Jahon xaritasi 8.4.2- YaIM birligiga ichki material sarfi, 2017 y [15]

Maqsad 8.4-ning rasmiy nomi: "2030 yilgacha global miqyosda bosqichma-bosqich takomillashtiring resurslardan foydalanish samaradorligi Dasturlarning 10 yillik doirasiga muvofiq iste'mol va ishlab chiqarishda va iqtisodiy o'sishni atrof-muhitning tanazzulidan ajratib olishga intilish. Barqaror iste'mol va ishlab chiqarish, bilan rivojlangan mamlakatlar etakchilikni qo'lga olish. "[2]

Uning ikkita ko'rsatkichi bor:

  • 8.4.1 ko'rsatkichi: YaIMga moddiy iz, jon boshiga moddiy iz va moddiy iz
  • 8.4.2 ko'rsatkichi: Ichki material iste'moli, ichki materiallar iste'moli Aholi jon boshiga va boshiga ichki materiallar iste'moli YaIM

The jami material izi biomassa, qazib olinadigan yoqilg'i, metall rudalari va metall bo'lmagan rudalar uchun moddiy izlarning yig'indisi. Moddiy izlar to'g'risidagi ma'lumotlar eskirgan va 2010 yildan keyin mavjud emas.[4]

Maqsad 8.5: To'liq ish va teng ish haqi bilan munosib ish

Maqsad 8.5 uchun to'liq sarlavha: "2030 yilga kelib barcha ayollar va erkaklar, shu jumladan yoshlar uchun to'liq va samarali ish bilan ta'minlash va munosib mehnatga erishish. nogironlar, va teng qiymatdagi ish uchun teng ish haqi ».[2]

2017 yilda 8.5.2 ko'rsatkichi bo'yicha jahon xaritasi - Ishsizlik darajasi [4]

Maqsad 8.5 ikkita ko'rsatkichga ega:[4]

  • 8.5.1 indikatori: ayol va erkak ishchilarning kasb, yosh va yosh bo'yicha o'rtacha soatlik daromadi nogironlar
  • 8.5.2 ko'rsatkichi: Ishsizlik darajasi, jinsi, yoshi va nogironlar

O'rtacha daromad erkak va ayol ishchilar uchun xabar qilinadi, ammo keyingi taqsimot uchun mamlakatlar bo'ylab mavjud emas.[4] O'rtacha soatlik ish haqi to'g'risidagi ma'lumotlar daromadlarning tengsizligini yoritmoqda.[10] 2017 yilda omillarga asoslangan holda 19 foizga teng bo'lgan ish haqi farqi aniqlandi.[10]Jinslar bo'yicha taqsimlanishdan tashqari, ishsizlik darajasi umumiy aholi uchun mavjud.[4]

Faqatgina mehnatga layoqatli aholining o'sishiga mos kelish uchun 2030 yilgacha 600 million yangi ish o'rinlari yaratilishi kerak.[16] 2015 yilda 204 milliondan ortiq odam ishsiz edi.[17]

Ish haqi va ish haqi olgan ishchilarning 45 foizidan kamrog'i doimiy ish bilan band bo'lib, hatto bu ulush kamayib bormoqda. Shunga qaramay, 2015 yilda 204 million kishi ishsiz. 2019 yilga kelib hozirgi 201 milliondan 212 milliondan ortiq kishi ishsiz qoladi.[18]

Maqsad 8.6: Yoshlarni ish bilan ta'minlash, o'qitish va o'qitishni rivojlantirish

Ko'rsatkichlar bo'yicha Jahon xaritasi 8.6.1 - Ta'lim, ish yoki o'qitishda bo'lmagan yoshlarning ulushi, 2017 y [15]

8.6-maqsadning to'liq sarlavhasi: "2020 yilga kelib, ish bilan band bo'lmaganlar, o'qiyotganlar yoki o'qitilmaydigan yoshlarning ulushini sezilarli darajada kamaytiring".[2] 2030 yilga mo'ljallangan SDG maqsadlarining aksariyatidan farqli o'laroq, bunga 2020 yilgacha erishiladi.[4]

Uning bitta ko'rsatkichi bor. 8.6.1 indikatori "15 yoshdan 24 yoshgacha bo'lgan yoshlarning nisbati" ta'lim, ish bilan ta'minlash yoki mashg'ulotlar "mavzusida.

2019 yilda dunyodagi yoshlarning 22 foizi ish, ta'lim yoki o'qitishda bo'lmagan, bu ko'rsatkich 2005 yildan beri deyarli o'zgarmagan.[10] Yoshlarni ish bilan ta'minlash masalasi munosib va ​​samarali ish izlayotgan yoshlar bilan va ular uchun echimlarni topishni anglatadi. Bunday echimlar ta'minotni, ya'ni ta'limni, malakani oshirish va o'qitishni va talabni hal qilishi kerak.[19]

2015 yildagi 8.7.1 ko'rsatkichi bo'yicha jahon xaritasi - 5-17 yoshdagi bolalarning bandlikdagi ulushi [4]

Maqsad 8.7: Zamonaviy qullik, odam savdosi va bolalar mehnatidan voz kechish

8.7-maqsadning to'liq sarlavhasi: "Majburiy mehnatni yo'q qilish, zamonaviy qullik va odam savdosiga barham berish hamda bolalar mehnatining eng yomon shakllarini taqiqlash va yo'q qilishni ta'minlash, shu jumladan bolalar askarlarini yollash va ulardan foydalanishni to'xtatish va 2025 yilgacha bolalar mehnati barcha shakllarida ".[2]

Bitta ko'rsatkich mavjud: 8.7.1 ko'rsatkichi - "5-17 yoshdagi bolalar mehnati bilan shug'ullanadigan bolalarning jinsi va yoshi bo'yicha nisbati va soni".[4]

Maqsad 8.8: Mehnat huquqlarini himoya qilish va xavfsiz ish sharoitlarini ta'minlash

Indikatsiya bo'yicha Jahon xaritasi 8.8.1- O'limga olib kelmaydigan kasbiy shikastlanish darajasi, 2017 y [15]

Maqsad 8.8 ning to'liq nomi: "Mehnat huquqlarini himoya qilish va barcha ishchilar, shu jumladan mehnat muhojirlari, xususan ayol migrantlar va xavfli ish bilan band bo'lganlar uchun xavfsiz va xavfsiz ish sharoitlarini ta'minlash".[2]

Uning ikkita ko'rsatkichi bor:[4]

  • Ko'rsatkich 8.8.1: Jinsiy va migrant holati bo'yicha o'limga olib keladigan va o'limga olib kelmaydigan kasb jarohatlarining chastotasi
  • 8.8.2 ko'rsatkichi: mehnat huquqlariga milliy uyg'unlik darajasi (uyushma va jamoaviy bitimlar erkinligi) Xalqaro mehnat tashkiloti (XMT) matnli manbalar va milliy qonunchilik, jinsi va migrant maqomi bo'yicha

Nostandart ish sharoitlari ko'pincha qashshoqlik, tengsizlik va kamsitish bilan bog'liq. Ko'pgina kontekstlarda ma'lum guruhlar, masalan, nogironlik ishchilari, ayollar ishchilari, yoshlar va migrantlar, boshqalar qatori, munosib ish topishda alohida to'siqlarga duch kelmoqdalar va ayniqsa, suiiste'mollarga duch kelishlari mumkin.[9]

Tuman purkagichdagi sayyohlar, Vengriya parlament binosi, Vengriya

Maqsad 8.9: foydali va barqaror turizmni rivojlantirish

8.9-maqsad uchun to'liq matn "2030 yilga kelib, ish joylarini yaratadigan va mahalliy aholini qo'llab-quvvatlaydigan barqaror turizmni rivojlantirish bo'yicha siyosat ishlab chiqing va amalga oshiring. madaniyat va mahsulotlar. "[2]

Bu ko'rsatkichlarga ega:[4]

  • 8.9.1 ko'rsatkichi: Turizm to'g'ridan-to'g'ri YaIM yalpi ichki mahsulotning ulushi va o'sish sur'atlarida
  • 8.9.2 indikator: Barqaror turizm sohalaridagi ish o'rinlarining turistik ish o'rinlari tarkibidagi ulushi

8.9.2 indikatorini o'chirish bo'yicha taklif 2020 yilda kiritilgan.[20]

2017 yilda 8.10.1 ko'rsatkichi bo'yicha jahon xaritasi - 100000 kattalarga to'g'ri keladigan bankomatlar [4]

Maqsad 8.10: bank, sug'urta va moliyaviy xizmatlardan universal foydalanish

Ko'rsatkichlar bo'yicha Jahon xaritasi 8.10.A - Tijorat banklari filiallari, 2017 yil [21]

Maqsad 8.10 uchun rasmiy matn quyidagicha: "Hamma odamlar uchun bank, sug'urta va moliyaviy xizmatlardan foydalanishni rag'batlantirish va kengaytirish uchun mahalliy moliya institutlarining imkoniyatlarini kuchaytirish".[2]

Maqsad 8.10 ikkita ko'rsatkichga ega:[4]

  • 8.10.1 ko'rsatkichi: 100000 kattalarga to'g'ri keladigan tijorat banklari filiallari soni va (b) soni avtomatlashtirilgan kassalar 100000 kattalarga (bankomatlar) to'g'ri keladi
  • 8.10.2 ko'rsatkichi: Bankda yoki boshqa moliya institutida yoki mobil-pul xizmat ko'rsatuvchi provayderda hisobvarag'i bo'lgan kattalar (15 yosh va undan katta) ulushi.
SDG indikatori 8.10.2 Moliya institutida hisobi bo'lgan kattalar aholisi

Ning tarqalishi Covid-19 pandemiyasi 2020 yilda dunyodagi har qanday iqtisodiyotning, shu jumladan bank, sug'urta va xizmatlar kabi barcha sohalar o'sishini pasaytirdi.[10] Turizm kabi boshqa sohalar ham muammolarga duch kelmoqdalar va aholi jon boshiga YaIM bu davrda 4,2 foizga pasayishi kutilmoqda.[22]

Dunyoning 130 dan ortiq mamlakatlarida raqamli pul o'tkazmalari dasturlari, mobil operatsiyalar pandemiya paytida siyosat va qoidalar takomillashtirildi. Odamlarga tezkor naqd pul olishlari va naqd pulsiz operatsiyalarni amalga oshirishlari zarurligi - hanuzgacha saqlanib qolinmoqda ijtimoiy masofani saqlash - bu javobni so'radi.[23] Hozir tashvishlanayotgan narsa shundaki, bu o'zgarishlar barchaga xizmat qilish uchun etarli darajada malakali bo'lgan kuchli moliyaviy tuzilmalar uchun asos yaratmoqda.[23]

Maqsad 8.a: Savdoni qo'llab-quvvatlash uchun yordamni oshirish

Maqsad 8.a uchun rasmiy iboralar "oshirish Savdo uchun yordam rivojlanayotgan mamlakatlarni, xususan, eng kam rivojlangan mamlakatlarni qo'llab-quvvatlash, shu jumladan, eng kam rivojlangan mamlakatlarga savdo-sotiq bilan bog'liq texnik yordam ko'rsatish bo'yicha Kengaytirilgan Integratsiyalashgan Dastur orqali. "[2]

Uning bitta ko'rsatkichi bor. 8.a.1 ko'rsatkichi "Savdo majburiyatlari va to'lovlari uchun yordam".

8.a.1 ko'rsatkichi 2015 yilda savdo-sotiq uchun yordam uchun ajratilgan Rivojlanishning rasmiy yordami (ODA) sifatida baholanadi.

2018 yilda savdo majburiyatlari bo'yicha yordam barqaror bo'lib, amaldagi narxlar asosida 58 milliard dollarni tashkil etdi.[10] Janubiy va Markaziy Osiyo ularning eng yuqori ulushini oldi (31,4 foiz), so'ngra Saxaradan Afrikaga (29,2 foiz).[10] Savdo-sotiq uchun o'rta-o'rta daromadli davlatlar 37,5 foiz, undan keyin eng kam rivojlangan mamlakatlar (36,8 foiz) yordam olishdi.[10]

Maqsad 8.b: Yoshlarni ish bilan ta'minlash bo'yicha global strategiyani ishlab chiqish

Bitiruvchilar Harambi Yoshlarni ish bilan ta'minlash bo'yicha tezlashtiruvchi Yoxannesburg

Maqsad 8.b-ning to'liq nomi: "2020 yilgacha yoshlarni ish bilan ta'minlash bo'yicha global strategiyani ishlab chiqing va ishga tushiring va Global Jobs Pact-ni amalga oshiring. Xalqaro mehnat tashkiloti ".[2]

Uning bitta ko'rsatkichi bor: 8.b.1 indikatori "Yoshlarni ish bilan ta'minlash bo'yicha ishlab chiqilgan va operatsiya qilingan milliy strategiyaning mavjudligi" dir.

2030 yilga mo'ljallangan eng ko'p SDG maqsadlaridan farqli o'laroq, ushbu ko'rsatkich uchun maqsad sana 2020 yilni tashkil etadi.

2019 yilgi ma'lumotlarga ko'ra, so'ralgan mamlakatlarning 98 foizida yoshlarni ish bilan ta'minlash strategiyasi yoki yaqin kelajakda uni ishlab chiqish rejasi bo'lgan.[10]

XMT ushbu ko'rsatkich agentligi sifatida Global yoshlarning imkoniyatlarini kengaytirish strategiyasini amalga oshirish uchun ma'lumot yig'ishga mas'uldir.[24]

Xavfsizlik agentliklari

Quyidagi ko'rsatkichlar bo'yicha hisobot berish mas'uliyati kassa agentliklari:[24]

Monitoring

Barcha SDGlar uchun yuqori darajadagi taraqqiyot to'g'risidagi hisobotlar .ning hisobotlari shaklida nashr etiladi Birlashgan Millatlar Tashkilotining Bosh kotibi, eng so'nggii 2020 yil aprelidan.[12]

Boshqa SDGlar bilan bog'lanish

SDG 8 ga erishish boshqa SDGlarning muvaffaqiyati va taraqqiyotiga bog'liq. Fuqarolari yaxshi ma'lumotga ega bo'lmasa, biron bir mamlakat iqtisodiyotida o'sish bo'lishi mumkin emas. Shuning uchun SDG 8; Sifatli ta'lim bilan munosib mehnat va iqtisodiy o'sish o'zaro bog'liqdir (SDG 4 ),[25] Jinsiy tenglik (SDG 5 ) teng ish imkoniyatlari uchun.[26] Shuningdek, sanoat, innovatsiya va infratuzilma bilan mustahkam aloqalar mavjud (SDG 9 )[27] va mas'uliyatli iste'mol va ishlab chiqarish (SDG 12 ).[28]

Yuqorida aytib o'tilgan o'zaro bog'liq SDGlardan tashqari, ta'kidlash joizki, SDG 8 ning rivojlanishi har qanday mamlakatda qashshoqlik darajasida har qanday mamlakatda qashshoqlik foizini kamaytirishga yordam beradi. SDG 8 maqsadlarini bajarishdagi muvaffaqiyat qashshoqlik yo'qligi maqsadlariga erishish bilan bevosita bog'liqdir (SDG 1 ).

Tashkilotlar

BMT tizimi

NNT va boshqalar

SDG 8 ga erishishda quyidagi NNT va boshqa tashkilotlar yordam berishadi:

  • KIVA a kredit an'anaviy moliya, kredit va bank shakllaridan foydalanish imkoniyati bilan kredit berish orqali odamlarning turmush sharoitlarini yaxshilashga yordam beradigan platforma. [32]
  • Fonkoze bu Gaitiga tegishli eng katta mikromoliyalash institutni kuchaytirish Gaitiyaliklar, birinchi navbatda, ayollar, oilalarini olib tashlash uchun moliyaviy va rivojlanish xizmatlari bilan qashshoqlik.[33] u Gaitidagi qishloq kambag'allariga moliyaviy va rivojlanish bo'yicha xizmatlarning to'liq spektrini taklif etadi va ularga kerakli vositalar va yaxshi hayot kechirish uchun treninglar beradi.[32]
  • P + SITIVE PLANET biznesning har bir yo'nalishida ijobiy iqtisodiyotni rivojlantirish va yaratishga qaratilgan.[34] Mikro-moliya strategiyalari orqali ijobiy iqtisodiyotni rivojlantirish va u moliyaviy va moliyaviy bo'lmagan xizmatlarni taklif qiladi, yuz millionlab odamlarning hayotini yaxshilaydi.[32]
  • Ildiz kapitali bu qishloq xo'jaligi korxonalarining o'sishiga sarmoya kiritadigan notijorat ijtimoiy investitsiya fondidir.[35] Bu kambag'al va ekologik jihatdan zaif joylarda qishloqlar farovonligining o'sishiga olib keladi Afrika va lotin Amerikasi sarmoyani kreditlash va fermerlar uyushmalariga va turli xil xususiy korxonalarga ularning rivojlanishiga ko'maklashish va qishloq jamoalarini o'zgartirishi uchun moliyaviy ta'lim berish orqali. [32]
  • OVAMBA a Yoxannesburg Portfolio asoschisi Institut instituti va uning maqsadi kredit olish imkoniyatini yaxshilash orqali Markaziy Afrika iqtisodiyotini qo'llab-quvvatlashdir kichik va o'rta korxonalar shu bilan ko'plab kichik va o'rta biznesga moliyaviy kirish va kapital bozorlarini etkazib berish bilan Ovamba ushbu kichik va o'rta biznesni o'z kelajagiga sarmoya kiritish vositalarini berish orqali rivojlanishiga yordam berishga bag'ishlangan.[36]

Qiyinchiliklar

COVID-19 pandemiyasining ta'siri

Vujudga kelishidan oldin Covid-19 pandemiyasi, global iqtisodiyot yaxshilanganiga qaramay, o'tgan yillarga qaraganda sekinroq sur'atlarda o'smoqda mehnat unumdorligi va ishsizlik.[10] Pandemiya uni tez va katta darajada buzdi, itarib yubordi dunyo ichiga turg'unlik.[10] Dunyo uchun g'ayrioddiy zarba mehnat bozorlari 2020 yil ikkinchi choragida umumiy ish vaqtining 10,5 foizga kamayishiga olib kelishi kutilmoqda, bu 305 million doimiy ishchilarga teng.[10] Kichik va o'rta korxonalar, ishchilar norasmiy ish bilan ta'minlash, Shaxsiy ishini yurituvchi, har kuni ish haqi oluvchilar va eng yuqori darajada ishchilar xavf buzilish eng ko'p urilgan.[10]Pandemiya natijasida kompaniyalar to'xtab qolishi va kichik biznes ta'sir ko'rsatishi bilan, ish bilan band bo'lish ehtimoli pasayib boraveradi.[37]

Qabul qilish

Qo'shimcha ma'lumotlar: Barqaror rivojlanish maqsadlari § Qabul qilish

Butunjahon Pensiya Kengashi (WPC) rivojlanish bo'yicha iqtisodchilar uzoq muddatli istiqbolga oid egizak fikrlarni ilgari surdilar iqtisodiy o'sish va infratuzilma sarmoyalariga etarlicha ustuvor ahamiyat berilmagan. Ularning mos ravishda 8 va 9-raqamli maqsadlar sifatida belgilanishi haqiqatan ham "aql-idrokka zid bo'lgan o'rtacha daraja" hisoblanadi.[38]

Davomiy global iqtisodiy o'sish 3 foiz (8-maqsad) bilan yarashib bo'lmasligi mumkin ekologik barqarorlik maqsadlar, chunki mutlaq global talab darajasi eko-iqtisodiy ajralish har qanday mamlakat o'tmishda erishganidan ancha yuqori.[39]

Jamiyat va madaniyat

Korxonalar - bu ish o'rinlarini yaratish va iqtisodiy o'sish uchun vosita va ularning qiymat zanjiri orqali iqtisodiy faoliyatni rivojlantirish. Yaxshi ishlash imkoniyatlari biznes va jamiyat uchun foydalidir. O'zlarining operatsiyalari va qiymat zanjirlari bo'yicha mehnat standartlarini qo'llab-quvvatlaydigan kompaniyalar obro'siga putur etkazish va qonuniy javobgarlik xavfi kamroq. Kamsitmaydigan amaliyotni joriy etish va xilma-xillik va inklyuziyani qamrab olish, shuningdek, malakali, samarali iste'dodga ko'proq erishish imkonini beradi.[40]

Adabiyotlar

  1. ^ Birlashgan Millatlar Tashkiloti (2015 y.) Bosh Assambleya tomonidan 2015 yil 25 sentyabrda qabul qilingan rezolyutsiya, Bizning dunyomizni o'zgartirish: Barqaror rivojlanish uchun 2030 kun tartibi (A / RES / 70/1 )
  2. ^ a b v d e f g h men j k l m Birlashgan Millatlar Tashkiloti (2017 y.) Bosh Assambleya tomonidan 2017 yil 6 iyulda qabul qilingan qaror Statistik komissiyaning 2030 yilgacha barqaror rivojlanish kun tartibiga oid ishlari (A / RES / 71/313 )
  3. ^ a b "BMTning 17 ta barqaror rivojlanish maqsadlarini bajarishda yordam beradigan 17 kompaniya". Ta'sischi instituti. Olingan 2020-09-03.
  4. ^ a b v d e f g h men j k l m n o p q r Ritchie, Rozer, Mispy, Ortiz-Ospina (2018) "Barqaror rivojlanish maqsadlari bo'yicha taraqqiyotni o'lchash." (SDG 8) SDG-Tracker.org, veb-sayt
  5. ^ "Barqaror rivojlanish maqsadi 8". BMTning SDGs tashkiloti. Olingan 19 sentyabr, 2020.
  6. ^ a b "8-maqsad: munosib mehnat va iqtisodiy o'sish". BMTTD. Olingan 2020-09-01.
  7. ^ a b "Maqsad # 8: munosib mehnat va iqtisodiy o'sish (2030 yilga mo'ljallangan rivojlanish kun tartibi)". www.ilo.org. Olingan 2020-09-01.
  8. ^ "SDG Compass-ga 8-maqsadli PDF formatida yuklash" (PDF).
  9. ^ a b v "SDG Compass Goal 8".
  10. ^ a b v d e f g h men j k l m n Birlashgan Millatlar Tashkiloti (2020). "Birlashgan Millatlar Tashkilotining Jahon iqtisodiy holati va istiqbollari". undocs.org. Olingan 2020-09-02. Ilova xatosi: ": 0" nomli ma'lumot bir necha bor turli xil tarkib bilan aniqlangan (qarang yordam sahifasi).
  11. ^ a b "SDG hisoboti 2020". BMT statistikasi SDG ma'lumotlarni uzatish markazini ochadi. Olingan 3 oktyabr, 2020.
  12. ^ a b Birlashgan Millatlar Tashkilotining Iqtisodiy va Ijtimoiy Kengashi (2020) Bosh kotibning Barqaror rivojlanish maqsadlari bo'yicha hisoboti, Iqtisodiy va Ijtimoiy Kengash (E / 2020/57) homiyligida chaqirilgan Barqaror rivojlanish bo'yicha yuqori darajadagi siyosiy forum, 2020 yil 28 aprel
  13. ^ a b Hamma uchun inklyuziv va barqaror iqtisodiy o'sishni, ish bilan bandlikni va munosib ishni rag'batlantirish, (SDG 8) SDG-Tracker.org, veb-sayt
  14. ^ "8-maqsad: munosib mehnat va iqtisodiy o'sish". BMTTD. Olingan 2020-10-05.
  15. ^ a b v d SDG-Tracker.org, veb-sayt
  16. ^ "Rivojlanish asosidagi ish joylari: barqaror ish bilan iqtisodiyot va jamiyatni o'zgartirish". Jahon banki. Olingan 2020-09-01.
  17. ^ "Birlashgan Millatlar Tashkilotining Taraqqiyot Dasturining rasmiy veb-sayti".
  18. ^ "Xalqaro mehnat tashkiloti". www.ilo.org. Olingan 2020-09-04.
  19. ^ "8-maqsad: munosib mehnat va iqtisodiy o'sish". Barqaror rivojlanish maqsadlari jamg'armasi. 2015-12-14. Olingan 2020-09-01.
  20. ^ "IAEG-SDGs 2020 keng ko'lamli ko'rib chiqish takliflari Birlashgan Millatlar Tashkilotining Statistik Komissiyasining 51-sessiyasida ko'rib chiqilishi uchun taqdim etildi". Birlashgan Millatlar Tashkiloti, Iqtisodiy va ijtimoiy masalalar departamenti, statistika bo'limi. Olingan 1 sentyabr 2020.
  21. ^ Inklyuziv va barqaror iqtisodiy o'sishni rag'batlantirish, bandlik va hamma uchun munosib ish, (SDG 8) SDG-Tracker.org, veb-saytSDG-Tracker.org, veb-sayt
  22. ^ "barqaror rivojlanish maqsadlari to'g'risidagi hisobot 2020" (PDF).
  23. ^ a b BMGF (2020)Covid-19 A Global Perspective - 2020 Darvozabonlar Hisoboti Bill va Melinda Geyts fondi, Sietl, AQSh
  24. ^ a b "Birlashgan Millatlar Tashkiloti (2018) Iqtisodiy va Ijtimoiy Kengashi, Evropa Statistlari Konferentsiyasi, Jeneva" (PDF). Birlashgan Millatlar Tashkiloti, Jeneva. Olingan 19 sentyabr, 2020.
  25. ^ "Barqaror rivojlanish maqsadi 4- (sifatli ta'lim)". Birlashgan Millatlar. Olingan 23 sentyabr, 2020.
  26. ^ "Barqaror rivojlanish maqsadi 5 (gender tengligi)". Birlashgan Millatlar. Olingan 23 sentyabr, 2020.
  27. ^ "Barqaror rivojlanish maqsadi 9". Birlashgan Millatlar. Olingan 23 sentyabr, 2020.
  28. ^ "Barqaror rivojlanish maqsadi 12". Birlashgan Millatlar. Olingan 23 sentyabr, 2020.
  29. ^ "Jahon banki guruhi va 2030 yil tartibi". Jahon banki. Olingan 2020-09-01.
  30. ^ "WDI: Barqaror rivojlanish maqsadlari". datatopics.worldbank.org. Olingan 2020-09-01.
  31. ^ "Barqaror rivojlanish 8-maqsad: munosib mehnat va iqtisodiy o'sish". BMT Ayollari. Olingan 2020-09-01.
  32. ^ a b v d "Nodavlat notijorat tashkilotlari etakchi - SDGs-Barqaror-Brands.pdf" (PDF).
  33. ^ "Gaiti bo'ylab qashshoqlik davrini buzish - FONKOZE". fonkoze.org. Olingan 2020-09-24.
  34. ^ "Ijobiy sayyora - kelajak avlodlar uchun yaxshi dunyo yaratish". Ijobiy sayyora. Olingan 2020-09-24.
  35. ^ "Bosh sahifa". Ildiz kapitali. Olingan 2020-09-24.
  36. ^ "BMTning 17 ta barqaror rivojlanish maqsadlarini bajarishda yordam beradigan 17 kompaniya". Ta'sischi instituti. Olingan 2020-09-24.
  37. ^ "barqarorlik".
  38. ^ Firzli, M. Nikolas J. (oktyabr 2016). "SDG-lardan tashqari: ishonchli kapitalizm va dadilroq, yaxshiroq boshqaruv kengashlari iqtisodiy o'sishni boshlashi mumkinmi?". Finansierni tahlil qiling. Olingan 1 noyabr 2016.
  39. ^ Xikel, Jeyson (2019-04-15). "Barqaror rivojlanish maqsadlarining ziddiyati: cheklangan sayyorada ekologiyaga qarshi o'sish". Barqaror rivojlanish. Vili. 27 (5): 873–884. doi:10.1002 / sd.1947. ISSN  0968-0802.
  40. ^ "Mehnat | BMTning global shartnomasi". www.unglobalcompact.org. Olingan 2020-09-01.

Tashqi havolalar